泰州移动聚焦关键少数，抓好重要群体人员的点教育，加强专业部门的线教育，强化全面覆盖，通过点线面结合，增强全员纪法意识，推进廉洁自律，构建良好的廉洁教育工作体系。
突出重点，做好关键群体教育。综合运用内、外部资源，开展关键群体的特色培训，提高教育针对性。针对党员干部强党性，组织党委、支部、网格开展专题廉洁教育，学习党中央对于党风廉政建设的要求，武装党员干部的思想。充分利用本地红色资源，结合清明祭扫活动，组织党委、支委和关键岗位党员集体瞻仰革命烈士纪念碑，重温入党誓词，参观烈士遗物，沉浸式体会革命先辈坚守初心，坚持斗争的精神。针对关键岗位提意识，优选外部培训资源，遴选优质廉洁教育课程，对工程建设、市场运营、综合采购等领域的关键岗位员工开展专题培训，通过讲解党廉建设的必要性、现状和违法违纪案例，强化员工心中的“警戒线”。针对青年员工重警示，积极联系本地廉政教育基地，组织近三年新入职员工集体参观地方检察院普法中心，让相关员工了解检察基本知识、相关法律法规以及防范职务犯罪的相关举措，引导广大青年敬畏纪法，扣好职业人生的第一粒扣子。
抓住条线，深化专业条线教育。推动专业部门发挥特长，开展条线教育活动，并做好跟踪。突出领域特色，抓好嵌入教育。综合采购、工维、市场、集客四大重点领域，积极落实上级专题教育活动，发挥自身业务优势，通过在线签约、互动答题、风险讨论、合作伙伴廉洁沟通等形式，推进专业领域教育活动深入，进一步强化相关岗位人员的廉洁风险意识，把教育嵌入日常。落实重点跟踪，推动活动落实。定期召开专题会议，组织专业部门反馈条线专题教育工作进展，跟踪活动形式、覆盖、内容，确保专业领域教育横向到边、纵向到底、走深走实、有形有效。做好特色输出，传播正向能量。各党支部积极组织开展廉洁文化输出，如在党建和创活动中，与和创共建单位联合开展廉洁知识问答、参观廉洁教育基地、讲述廉洁家风故事、举办书画倡廉活动等。
覆盖全面，加强全员廉纪教育。通过多种形式扩大教育面，实现充分动员、全员参与，积极投身倡廉、爱廉工作。全面承诺，将廉洁从业承诺与负面行为清单结合起来，通过OA推送至所有员工，让全员在学习后承诺，在承诺中学习，进一步强化员工对良好行为、违纪违法行为的感知，实现“知、悟、省”三级深化。全面排查，针对员工近亲属在合作方任职、在公司内部任职、经营公司业务、私房返租等事项，组织全员申报管理回避事项，让所有员工亲身参与到廉洁风险防控工作，强化员工心中的“戒律”。全面评估，为跟踪评估相关教育活动的效果，公司开展全员问卷调查。问卷分条线开展，设置活动感知、违纪违法行为判断等题目，整体好评率为93.1%。
泰州移动精心准备、精细落实廉洁活动，构建“点上有聚焦、条线能深化、全员都参与”的综合廉洁教育体系，有效推动形成全员学廉、爱廉、倡廉的氛围。(陆鲁)
