为进一步推进清风如电建设走深走实，国网如东县供电公司纪委积极探索“八小时以外”监督方式方法，把开展廉政家访系列活动作为严肃党内政治生活、加强日常监督的重要抓手，列出工作清单和完成时限，通过“一书一信一谈”的工作模式，开展入户家访，把对“关键少数”的监督管理从“八小时以内”拓展到“八小时以外”，凝聚“组织+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线。
“访”有广度。家访前，该公司纪委制定关键岗位“一把手”必访、新提拔任用干部必访、年轻干部必访的“三必访”原则。同时结合被家访干部职工家庭情况、个人有关事项报告等情况进行综合研究，找出廉政风险点，因人而异制定家访方案。
“访”有深度。家访中，通过与家访对象及家属零距离接触、面对面交谈，以拉家常、访家情、察家风的方式，详细了解、掌握干部职工思想动态和日常生活状况，尤其是家庭经济状况、子女教育就业等情况，全面掌握家访对象家庭基本情况，为开展针对性教育管理提供第一手资料。
“访”有温度。家访后，向受访家属送达《致干部职工及家属的一封信》，签订《家庭助廉承诺书》，填写《廉政家访情况登记表》，建立“一人一档”家访台账，协调解决受访家属反映的困难问题，对收集到的意见建议列入监督“回头看”清单进行跟踪监督。截至目前，已开展廉政家访6人次，收集意见建议6条。
廉政家访把监督触角从单位大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，构筑了单位“大家庭”和干部“小家庭”的廉洁堤坝。下一步，国网如东县供电公司纪委将持续紧盯家风建设，进一步优化廉政家访各项工作，推动组织监督和家庭监督同向发力，形成对干部职工“八小时”内外的监督闭环，防止“小病”成“大患”，营造廉洁文明和谐家风，提高干部职工拒腐防变能力。（蔡建飞）
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