青年人才是人才的“源头活水”，是产业强市的重要支撑。5月25日上午，镇江市政府召开新闻发布会，该市将围绕服务青年人才全链条体系，打好系列组合拳，打造人才集聚“强磁场”。
镇江市政府副秘书长谈建新介绍，今年，镇江市委人才办、市人社局牵头，紧扣“人才发展质效提升年”主线，以35周岁以下的大专及以上学历来镇留镇青年人才为重点，立足让青年人才感知镇江、选择镇江、扎根镇江。围绕青年人才生活安居、就业创业、成长发展等全方位需求，构建邀约服务、引进服务、创业服务、成长服务、关怀服务等五个链条全链条服务体系，包括15个服务项目、45条工作要点发力，贯穿于青年人才来镇、回镇、留镇的全过程。
相约镇江，诚意满满。镇江加大城市人才环境和政策推介，面向全国高校设立100个左右镇江市人才工作站，深化校地人才合作。定期开展城市发展、企业岗位、人才政策等信息“三推送”；面向镇江籍青年人才，选聘100名“归雁”引才使者，举行“归雁”学子服务月、庆新春联谊会、专场招聘等活动。同时建立知名高校毕业生镇江社会实践基地，每年组织2000名左右大学生到机关企事业单位实习、开发6000个以上见习岗位。
引青聚才，延伸服务。镇江全市联动开展人才云招引活动，举办名城名校携手行、在镇高校联动双选会等校园招聘活动90场以上；联合海内外知名高校，举办中国·镇江国际菁英创业大赛，每年力争征集400个以上项目参赛，吸引100个项目落地。依托苏南人力资源市场，打造每月单周六人才集市品牌，每年举办专精特新“小巨人”企业、科技企业、国有企业等特色专场招聘会30场，推动青年人才落户镇江。
为鼓励大学生创业，镇江积极发挥大学生创业扶持资金的激励作用，全面落实大学生创业培训补贴、一次性创业补贴、创业场租补贴、大学生创业示范基地建设补贴等各类补贴政策，通过举办“创响江苏”、“创响镇江”创业大赛及“南京都市圈”大学生创业计划书大赛，引导在镇高校在校大学生积极参加创业意识教育、创业实践、电子商务培训等活动，浓厚创业氛围。
镇江不断优化用才环境、提高育才质效、畅通成才阶梯，推进优选生计划，每年面向国（境）内外知名高校选聘100名左右优秀应届大学毕业生，作为国有企业和事业单位储备干部培养，本科、硕士分别工作1年、3个月初定助理级，博士工作3个月直接初定中级，量身定制中高级青年人才职称评审服务；推进人才项目申报，鼓励符合条件的青年人才申报省“333高层次人才培养工程”、市“169工程”培养对象，助力青年人才成长成才。
以人才“镇兴”行动为统领，镇江及时动态调整、持续完善升级青年人才政策；探索人才补贴政策“即申即享”“免申即享”服务，开发“政策计算器”，推动“人找政策”向“政策找人”转变。探索建设青年人才友好示范街区，组织“青赏汇”文化体验活动，举办“镇好遇见你”青年人才交友文化节，每年举办青年人才联谊交友活动20场以上；拓展“人才码”运用场景，提供医疗就诊、购物消费、旅游出行、停车缴费、观影健身等“扫码”惠享服务；推进人才公寓、人才驿站、人才优惠房建设，支持企业、园区配建青年人才公寓。注重吸纳优秀青年人才进入“两代表一委员”队伍，完善人才荣誉制度。
“要做好青年人才工作，就要懂得青年人才，聚焦青年人才需求。”镇江市人社局党委副书记、副局长吴志龙介绍说，青年人才全链条服务体系就是从青年人才吃、住、娱、游、购等“身边小事”，到就业创业安居的“人生大事”，提供全链条全周期服务，帮助解决青年人才面临的“成长的烦恼”“选择的苦恼”，让青年人才在工作、生活、事业等方面充分享受真心实意的礼遇。
当前，镇江正围绕“打造长三角产才城教融合发展福地”目标，加强部门联动，形成工作合力，当好“店小二”，做好“服务员”，让青年人才在镇江享受到“更好礼遇、更多机遇、更优待遇、更高荣誉”，以真心实意换得青年人才舒心满意，以近悦远来的生态吸引广大青年人才来镇、回镇、留镇。（解鑫）
