苏州市相城区财政局高度重视人才工作，积极推动人才战略深入实施，不断优化激励保障机制。当前，全区实现人才总量超30万人，高层次人才总量3.18万人，集聚国家、省、市等各类领军人才超700人。
一是加大资金投入，加大留人引人力度。相城财政遵循“全面保障、重点突出、讲求绩效”的原则，为打造集聚高端双创人才，做强产业人才支撑，培优青年人才队伍，统筹各领域人才发展等人才工作给予重点保障。2023年安排预算资金3.12亿元。
二是完善政策体系，聚焦高端人才引聚。修订《重点产业人才和相城区柔性引才计划实施细则》，支持“‘相’爱人才·‘城’就未来”伙伴行动暖心服务十条举措，对符合条件的青年人才，按照《相城区重点产业人才计划实施细则》给予薪酬补贴、安家补贴、租房补贴。对区内重点产业人才给予最高3000元/月薪酬补贴，及相应的安家补贴、租房补贴等。对获评的企业高技能领军人才，按规定给予个人15万元薪酬补贴、引才单位5万元引才补贴。
三是加强人才资金监管，打造乐居宜业环境。将人才资金纳入绩效评价范围，提高资金使用效益，充分发挥财政资金对人才开发工作的扶持引导作用。以布局建设一批高品质人才社区为契机，高标准打造一批青年人才驿站、人才公寓。（张纯之）
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王玥
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