时代呼唤担当，奋斗创造未来。今年，常州市又一批先进典型荣获国家、省、市“五一劳动奖状（章）”和“工人先锋号”称号。他们勇于创新、敢于拼搏的奋进姿态，激励着全市百万劳动者在创新创业路上砥砺前行。截至2022年底，常州市技能人才达139.4万名，其中高技能人才40.03万名，每万名劳动者中高技能人才数达1330名，连续9年位居全省第一。
选树典型，彰显榜样力量
今年全国“五一劳动奖章”获得者张剑云，24年奋战一线，从中车戚墅堰所熔炼班铸造工干起，现已成长为全国铸造行业技术能手、龙城工匠。由他主持完成的“复兴号标准动车组铝合金齿轮箱成型工艺革新及质量控制”项目，有效提升了动车组铝合金齿轮箱铸件成品率，累计减少质量损失近千万元、创造经济效益4000余万元。该项目获评市职工十大科技创新成果。
张剑云是常州市工会选树的年轻榜样之一，他的成长历程正激励着新一代年轻职工奋发向上。
近年来，常州工会牢固树立“以职工为中心”的思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树各类先进典型，着力提升产业工人政治、经济、社会地位，让产业工人的劳动价值得到体现、发展空间得到拓展、尊严和地位得到提升。
常州工会还组建了121人的“劳模工匠和思政教师讲师团”，走进企业和学校开展百场主题宣讲，不断放大劳模工匠效应，在全社会营造“劳动最光荣”的良好氛围。
聚焦竞赛，搭建成长“阶梯”
紧扣高质量发展主题，常州市工会深化竞赛机制、创新竞赛形式，推动劳动和技能竞赛向新技术、新业态、新模式、新领域拓展，向高新技术企业、“专精特新”企业、独角兽企业延伸，形成全方位、多层次、宽领域、有重点的竞赛格局。
今年获评市“龙城工匠”的江苏常州技师学院的薛龙凭借精湛技艺，在第四届全国智能制造应用技能大赛上，获得智能制造单元生产与管控赛项职工组第一名，并被授予“全国技术能手”称号。
像薛龙这样通过技能赛锻炼成长的中高技能人才，在常州不胜枚举。常州工会以组织引领性劳动和技能竞赛为抓手，带动各地广泛开展多层次、多形式的竞赛活动。仅去年，全市就开展了15个一级竞赛项目、46个二级竞赛项目，参加企业2158家，吸引3.3万余名“能工巧匠”参与，产生了一批市五一创新能手、技术能手和青年岗位能手。从电力电缆工到砌筑工技能竞赛，从工业产品数字化设计与制造到工业互联网预测性维护技能竞赛，竞赛已从传统工种向新业态新技术工种扩展，构建了以市级竞赛为主体、辖市（区）竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系，建立健全了培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制，为加快培养选拔常州产业发展急需的各类高技能人才铺就了一条成长“高速通道”。
完善机制，激发创新“活力”
今年获省“五一劳动奖章”的蜂巢能源董事长兼首席执行官杨红新，专注于动力电池产品的研发与管理，聚焦开展前瞻性技术产品研发、电池技术路线研究，率领全体员工强化研发，在材料、工艺、结构、装备等领域不断创新突破，先后推出了方形电池高速叠片工艺、全球首款量产无钴电池等一系列创新成果，各项技术处于全球领先水平。经过4年发展，蜂巢能源累计申请专利数量突破2300项，并获得“全球独角兽企业”“中国汽车知识产权优秀企业”“全球新能源汽车创新技术大奖”等荣誉。
在全市各级工会的支持和帮助下，一大批像杨红新这样勇于创新的大国工匠和高技能人才脱颖而出。
今年，常州市工会将继续以促进产业转型升级、绿色安全发展、数字化智能化发展为着力点，广泛开展适合企业特点的职工创新活动，深入开展“五小”“三个十大”等群众性创新活动，积极完善技术创新导向激励机制，持续推广职工技术创新专项集体合同签订，并举办首届“职工科技创新周”，形成一批关键核心技术，助力企业创新发展。同时，还将深入开展“师徒结对”活动，以“传、帮、带”方式，带动更多职工尤其是青年职工钻研技术、增强本领，走技能成才、技能报国之路。
