文化是一个国家、一个民族的灵魂。同样，一个单位的文化就是整个单位的精神坐标和发展基石，供给强大的价值引导力、组织凝聚力和团队战斗力。2022年以来，江苏省海域执法监督中心党委把文化建设列为重要课题，积极探索，深入实践，开展了“立潮头·向海图强”为主旨的文化工程建设，将单位六十多年来在服务大局、保障发展、履行职能的历史进程中逐步形成的文化价值认同进行了提炼和深化，致力打造一张导向鲜明、形式鲜活、内涵丰富、底蕴深厚的蓝色文化名片。
树核心品牌，定向领航，凸显文化建设聚合效应
文化品牌是引领思想、凝聚共识的旗帜。江苏省海域执法监督中心深挖优势资源，继承与借鉴并重，探索与创新并用，树立精品意识，强化品牌理念，凸显文化建设的影响力和感召力。
一是守正创新，准确定位文化建设品牌特质。江苏省海域执法监督中心全面聚焦江苏省自然资源系统“先锋自然”建设目标，立足护海养海强海职责，全力塑造“先锋自然·潮头舰”专属品牌，弘扬“依海而生、依舰而行、勇立潮头、劈波斩浪”海监精神，培养“风恬浪静、勇于突破”的创新意识，滋养“风清气正、向上向善”的政治生态。以文化力量固本培元，凝聚共同价值追求。
二是格物致知，明确树立文化建设品牌内核。江苏省海域执法监督中心以“争当表率、争做示范、走在前列”为时代要求，确定文化品牌的内核，即立潮头，向海图强。“立潮头”是单位的历史文化精神，也是时代要求；“向海图强”是实现海洋强国强省的路径，也是单位奋斗目标。品牌内核既是价值取向，更是实践指向，推动文化建设有形有效。
三是赋能传播，放大提升文化建设品牌价值。江苏省海域执法监督中心面向社会广泛征集了“先锋自然·潮头舰”品牌标识，将在品牌推广运用中，全面反映海监人爱国奉献的时代人生价值、“强国有我”的时代参与精神、助力发展的特色文化矩阵，充分展示“先锋自然·潮头舰”独特的内涵和丰富的外延，使文化品牌更具张力。
铸立体矩阵，多维融合，释放文化建设引擎效应
文化是无形的，要靠有形的介质和阵地去折射、传播。整合原有文化资源并逐步进行系统升级，以四个“3+1”建设为重点(“三堂一示范”“三岗一窗口”“三基一平台”“三馆一长廊”)、以“三到位一提升”暖心工程为重心，着力打造融入党性、责任、法治和生态等多元素的多维立体文化矩阵。
一是“三堂一示范”，内化于心，圈出思想教育新思路。江苏省海域执法监督中心将思想理论教育融入于业务实际，打造出充满海洋色彩的“三堂一示范”工作法。即以“船舶课堂”“实境课堂”“先锋讲堂”和“文化示范点”为载体，聚力打造以“忠诚”为内核的政治文化，高要求建设“清风自然”党性教育阵地。
江苏省海域执法监督中心每年接待来自学校、机关、企业等社会各界的上千名来访者，共同开展爱国主义教育。单位先后成功创建全国海洋廉政文化示范点、全国模范职工之家、省级党员教育实境课堂示范点。
二是“三馆一长廊”，物化于境，串起海洋科普新链条。江苏省海域执法监督中心坚持把阵地建设放在文化工作突出位置，建设总面积达500余平方米的自然科普教育基地和海洋生态文化展示平台。通过海洋之家陈列馆、海洋生物科普馆、渔船渔具贝藻馆和海洋文化长廊的宣传展示，聚力打造以“护海”为内核的生态文化，高水平建设“生态自然”公益科普阵地。
江苏省海域执法监督中心结合海洋日、地球日等节点，开展海洋科普教育“进校园、进社区、进渔村”、 科普知识竞赛等专场活动，合作建设河海大学海洋科学教学实习基地、多个小学科普教育实践基地、驻地社区未成年人社会实践科普教育基地等。科普馆先后被原国家海洋局、中国海洋学会、省、市科协授予“海洋科普教育基地”，2022年又喜获中国科协授予的“全国科普教育基地”称号。
三是“三基一平台”，固化于制，激活内生动力新潜能。江苏省海域执法监督中心着力加强队伍素质提升，加强书香机关建设，完善“职工书屋”，开设“海监讲堂”“青年学堂”，建设海洋执法实训基地、执法船舶技能培训基地、职工素质拓展基地和“海洋之家”法治文化展示平台，聚力打造以“崇法”为内核的法治文化，高标准建设“法治自然”普法宣教阵地。
江苏省海域执法监督中心常态化开展课题研究、理论探讨、业务交流、读书分享活动，组织法律法规、海洋知识、执法实务等专业培训，开展海上综合搜救、突发事故处置、船舶消防等专项演练，开展技能大比武，组织专题普法宣教，多点打造法治文化宣传阵地，不断扩大海洋法治文化宣教覆盖面。
四是“三岗一窗口”，实化于果，贯通服务发展新篇章。江苏省海域执法监督中心持续以文化赋能海监队伍敬业履职，为高质量发展保驾护航。通过锻造青年文明号示范岗、工人先锋号示范岗、巾帼文明岗和党员服务示范窗口，聚力打造以“奉献”为内核的精神文化，高目标建设“情满自然”文明标杆阵地。
江苏省海域执法监督中心推行重大项目用海保障专员制度，秉持“执法+服务”“监督+保障”工作理念，落实一项目一专员、用海服务保障群、政企定期联动、问题精准管控等四项举措，提前介入、主动作为、靠前服务。“项目用海保障专员制”入选2022年度江苏“服务海洋强国建设，优化法治化营商环境”十大典型事例。江苏省海域执法监督中心组建青年先锋队和突击队，年轻同志在执法监管、浒苔防控、“两沙”管理等重点工作中，锤炼思想定力和工作本领。单位先后成功创建全国青年文明号、全国模范职工之家，2条执法船成功创建江苏省工人先锋号，2个党支部获评“南通市五星级党支部”。
筑暖心工程，人文至上，彰显文化建设阳光效应
文化工程建设，根本所在是人文。江苏省海域执法监督中心通过“三到位一提升”暖心工程建设，让每一位干部职工切实感受到组织的关心与温暖，人人成为文化工程的建设者、实施者和受益者。
一是强化日常思想政治工作到位。充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，加强关怀帮扶激励。落实谈心谈话制度，领导班子成员带头，做到重要节点、重要家事、遇困受挫等“九必谈”，及时进行思想引导、工作指导、学习辅导、生活关爱。
二是注重干部职工关爱机制到位。针对干部职工子女入学、老人就医、重大疾病、儿童托育等家庭困难，各党支部建立“职工互助小组”，将“组织关心”进一步延伸。对入职、转岗、退休等人事变动，举行欢迎、欢送、荣退仪式。做好离退休干部职工日常服务，适时走访慰问，定期组织座谈，听取意见建议，解决实际困难。
三是落实干部人事激励制度到位。进一步加强对年轻干部的培养，制定“青蓝工程”方案，建立青年干部成长导师制，实施“320优才计划”，将干部培养、提拔、晋升、轮岗交流、给任务压担子、正向评价作为常态化工作，帮助年轻干部补齐短板、提升强项，加快培养可堪大用、能担重任的青年海监人才。
四是完善党务干部能力提升制度。将政治能力强、懂心理学、会做政治思想工作作为考核支部书记工作能力的重要内容，鼓励或组织党务干部参加心理咨询师、政工师等职业培训，着力提升政治思想工作能力。定期集中开展学习会，党务干部互相交流工作经验和方法。深化党支部结对共建，建立全方位协作机制，不断提升党务干部组织力和创新力。
涓涓细流，汇聚成海。文化效能的发挥，是一种由外而内、潜移默化的作用过程，文化建设是一项需要锲而不舍、持之以恒的系统工程，江苏省海域执法监督中心将持续发力，久久为功，不断把文化“软实力”转化为促进发展的“硬力量”，以文化引航单位各项事业在新的时代浪潮中乘风破浪、一往无前。(作者朱万江 系江苏省海域执法监督中心党委书记、主任)
