张家港高新区（塘桥镇）纪（工）委为落实“四敢”要求，精细化完善“容错纠错、风险报备、澄清正名”配套机制，营造了支持干事创业的浓厚氛围，一体驱动“干部敢为”落地见效。
锚固制度基底，细化分解程序规范。高新区（塘桥镇）纪（工）委应势而行，结合“四敢”号召相继为“干部敢为”健全支持机制。出台《深化容错纠错机制实施干事创业廉洁风险报备工作的实施细则（试行）》，制定13条工作细则，细化4类报备表，明确风险报备工作的程序流程。用好用活现有容错纠错机制，进一步明确8种情形纳入容错范围。充分运用会议澄清、通报澄清、当面澄清等形式，突出可操作性，确保澄清正名工作精准有效。
厚植干事氛围，动员部署专题会议。为进一步用“四敢”凝聚共识，促进“干部敢为”融入基层工作导向，纪（工）委专门召开系列专题会议。分层分类开展召开专题会议进行宣讲宣传，响应业务需求召开运用解读会1次，面向党员干部召开落实“四敢精神”专题会1次，针对澄清正名对象召开澄清正名会4次、组织生活观摩会2次，快速跟进，把准尺度，在“容错纠错、风险报备、澄清正名”实际运用中培厚干事创业的氛围。
拓展案例应用，深入强化范例指引。立足职能职责，纪（工）委深化以案为镜作用，旨在用身边的鲜活例子上好宣教课。发挥典型示范作用，联合区镇党政办、党群工作部宣传正面案例，引导党员干部正确看待风险报备、容错纠错、澄清正名，消除心理负担。目前已实施实施容错纠错9人，风险报备5件，澄清正名4人次，分别邀请各类实施对象1人交流分享，强化示范指引。（张塘）
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王玥
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