2023年，国网泰兴市供电公司党委、纪委将持续深入学习党的精神，认真贯彻落实上级公司全面从严治党要求，并通过坚定正确的政治导向、导入党风廉政考核评价体系和纵深推进廉洁文化“四进”三个模块，让廉洁文化建设深度融入到反腐倡廉和企业生产经营管理各项工作之中去，有效促进国网公司“干事、干净”廉洁文化理念在员工队伍中内化于心，积极营造“以廉为荣、以廉为美”的廉洁文化良好氛围，助推企业健康发展。
坚定正确的政治导向。坚决贯彻执行党中央和上级公司决策部署，持续深入分析反腐倡廉工作形势，加强形势任务的宣贯，坚持将廉洁文化建设与反腐倡廉建设同步，与党委思想政治工作同向，统筹开展工作。一是强化政治引领，及时制定廉洁文化建设规划和党风廉政建设纲要，及时召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发年度纪检监察工作意见和预防职务犯罪工作计划；二是强化使命担当和责任落实，及时修订落实“两个责任”工作清单手册，明确领导干部党风廉政建设责任分工和履责要点和痕迹化管理要求；三是强化政治担当和问题目标导向，提高政治站位，加强党内监督和权力制约监督，积极配合上级公司开展党风廉政建设巡视巡察，深化问题整改与落实，完善管理制度机制，健全企业管理，促进从严治党往深里走、往实里走，提高企业党风廉政建设能效，积极开创反腐倡廉建设新局面，提高廉洁文化建设软实力，不断提升岗位廉洁从业的执行力。
导入党风廉政考核评价体系。坚持以科学的发展观和正确的业绩观为导向，完善绩效考核办法和业绩考核评价体系，将德、能、勤、绩、廉和员工公认作为衡量业绩工作的主要标准，建立赏罚分明的考核制度和薪酬分配制度。一是坚持先进典型激励。大力培育、树立和宣传体现时代要求、勤廉兼优的先进典型人物，发挥先进典型的辐射、带动和引导作用，关心、爱护和支持先进典型，增强他们的自豪感和荣誉感，营造尊重典型、见贤思齐的人文环境。二是形成良好用人导向。坚持德才兼备的原则选拔使用人才，使“干事、干净”的员工得到重用。坚持运用企业的发展和成果激励员工，为员工成长发展提供机会，增强员工的成就感和归属感，实现企业与员工良性互动、共同发展。三是加大通报曝光力度，及时通报系统内外典型案例，以案说纪、以案说法，加强警示提醒；进一步深化“金扇叶”党建品牌，以地域文化和资源禀赋为切入点，深耕文化挖掘、作品创作和活动开展，强化品牌塑造，营造廉洁光荣、腐败可耻的企业氛围，使健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，形成强势文化，推动员工在这种氛围中逐步养成良好的廉洁行为习惯。
纵深推进廉洁文化“四进”。正确引导企业党员干部的思想行为具有深远的意义。一是廉洁文化进班子，发挥领导干部的示范作用。通过领导干部的身体力行，引领企业员工践行廉洁文化理念。把廉洁理论、廉洁思想作为中心组学习、领导干部自学和领导干部培训的重点内容之一；持续开展党政主要领导讲廉洁党课，在教育别人的同时也教育自己；要求领导干部带头作出廉洁承诺，承诺的内容通过企务公开等形式予以公示，并通过述职述廉活动接受全体员工的监督。二是坚持以中层干部为重点，发挥管理部室的承上启下作用，让廉洁文化进部室。中层干部和管理部室在企业廉洁文化建设中负起双重责任，除了以身作则以外，还起着承上启下的作用。因此，在中层干部和管理部室中，首先是要求他们准确地理解和把握核心理念的基本内涵，提高自身的执行意识和执行能力，在履行管理职能的过程中以身作则，廉洁高效。其次是让他们自觉地用核心理念来健全完善经营管理制度，使廉洁文化的要求制度化，从而把廉洁理念渗透到经营管理的各个环节，准确地传递给基层员工。三是坚持以广大员工为主体，发挥廉洁文化活动的沁润作用，让廉洁文化进班组。企业廉洁文化建设的主体是广大员工。将通过读书思廉、歌曲颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，让廉洁理念落地生根。四是坚持以员工家庭为依托，发挥亲情助廉的纽带作用，让廉洁文化进家庭。家庭是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每个家庭成员健康成长的重要载体。通过开展争当“廉内助”，发送廉洁倡议书，赠送家庭助廉教育读本，召开员工家属座谈会，签订夫妻共保廉洁承诺等活动，把廉洁理念、助廉方法送进家庭，使家庭成员能够看得见、听得到、摸得着、做得来。引导员工家庭成员树立家庭助廉意识和以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，构筑廉洁防线，共创幸福家庭。（孙丽芳）
