南通海门区检察院高度重视青年人才队伍建设，凝聚思想合力，积蓄发展动力，努力锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化青年人才队伍，让青年干警“敢为”更“有为”。
突出政治引领，筑牢思想根基。深入开展大学习、大讨论、大调研，不断增强青年干警“从政治上看”的能力水平。为青年干警精心选配政治导师和业务导师，融合推进“思想领航”与“业务领路”。广泛开展检察新理念学习，引导青年干警在案件评查、案例研讨等活动中深刻认识检察办案的价值导向与司法理念。
注重综合素能，培育精兵强将。以培育“提笔能写、开口能讲、案件能办、问策能对”的“四能”专业化人才为导向，开展“我是冬训主讲人”“新闻写作实训”“法律条文背诵”等多元化培训，拓宽理念格局。锚定青年干警成长需求，突出培训的丰富性、专业性和实用性，持续开展“领导干部上讲台”“青年学研社”等活动，在面对面授课、点对点交流中快速提升青年干警的办案能力和专业素质。坚持“练、学、用、赛”，突出业务实操在培训课程中的比重，在比武竞赛中检验学习成效、展示练兵成果。
坚持人尽其才，激励担当作为。鼓励青年干警到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位上磨炼，坚持用当其时、用其所长，多名青年干警到上级政法机关、同级政府部门及结对院交流锻炼，增长经历阅历能力。完善“全员、全面、全时”考核，充分将考核结果运用到晋职晋级、奖金分配、员额遴选、评先评优等方面，树立比学赶超、担当实干的良好氛围，青年干警生力军作用得到充分发挥。对政治坚定、作风优良、实绩突出的青年干警大胆使用，多名青年干警走上中层干部岗位，提振能动履职、干事创业的精气神。 (施佳炜)
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沙佳仪
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