去年以来，国网徐州市铜山区供电公司积极开展党内组织生活，强化落实监督，加强作风建设，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和良好氛围。
旗帜鲜明讲政治。该公司牢牢把握国有企业定位，公司纪委制定落实全面从严治党主体责任和监督责任清单47条，全面从严治党主体责任重点任务37项，层层分解落实，并通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与各部门负责人签订党风廉政责任状17份，以责任倒追形式，增强“一岗双责”主动性。
夯实基础守规矩。大力实施基层党组织提升工程和“三化”建设，开展“模范党支部”创建活动，扎实开展主题党日活动，全面落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话制度，严肃党内政治生活，进一步锤炼党性修养，去年以来，共组织党课宣讲28次，召开党委中心组学习14次。充分利用“三会一课”制度，严守政治纪律和政治规矩。营造健康向上的廉政文化氛围，以先进典型为榜样，组织开展学习党史系列活动，接受党性教育，先后组织党员到爱国主义教育基地参观学习。
激励员工勇担当。根据省市公司有关文件要求，在全公司范围内对管理、技术类岗位开展竞聘工作，为确保该项工作顺利推进，纪委积极作为，从报名的资格审查到笔试、面试等环节，都在纪检人员的监督下进行，严格遵守组织程序，本着公平公正、实事求是原则，考试过程全程录像，竞聘过程符合程序规定要求，监督完成了中层正、副职及技术专责公开竞聘工作。从而多维度优化了干部队伍结构，开辟了各类优秀人才成长通道。把优秀青年人才放到了公司改革发展的实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练就过硬本领，有效激励广大优秀青年员工勇于担当作为。
下阶段，国网徐州市铜山区供电公司还将持续深化三项制度改革举措，进一步完善企业人员有序流动，用好各种考核评价工具，应用好员工年度绩效考核评价，将考核评价结果与人才选拔、升迁竞聘、评优评先、岗位调整等挂钩，形成企业风清气正的干事创业浓厚氛围。（刘明鑫）
