滨海县经济开发区工业园、沿海工业园共有500余家企业，4万多名职工，是全县经济高质量发展的增长极，也是工会工作的高地。滨海县纪委监委积极发挥职能作用，检查督促县总工会坚持问题导向，从加强工会组织建设、维护职工权益、促进企业发展入手，努力筑牢园区工会高地“桥头堡”。
建立园区工会工作站，实行领导力量前移。针对沿海工业园离县城较远，工业园企业众多，服务企业与职工容易煮“夹生饭”的现象，县纪委监委指导县总工会建立园区工会工作站，精选3—5人驻站办公，明确县总副主席轮流到工作站值班，实现领导力量前移。工作站人员实行一周进一企，一周献一策，一周解一难，一周办一事，及时解决职工诉求与企业需求。今年以来，工业园区工会工作站人员共走访146个企业，提合理化建议267条，解决难题258个，办实事276件。县总主要领导现场会办，共解决重点难点问题17个，促进工业园区建会入会率达100%，职工对工会工作的满意率达95%，企业对工会支持企业发展的满意率达93%。
打造园区创新实践室，促进企业节能增效。滨海县共有526名劳模，各类工匠474名。县纪委监委以劳模、工匠为主体，以职工技术能手为骨干，引导工业园区打造劳模创新实践室17个，工匠创新实践室13个，职工技术能手创新实践室15个，建立师带徒2347对，引领职工技术创新，促进企业转型升级。今年以来，工业园区各个创新实践室，共对48个产品进行创新研发，获得国家发明专利36项，对52道工序进行技术革新，节约生产成本1780余万元。苏盐阀门机械公司董事长、省劳模韩正海创新实践室，领衔超低温球阀新产品研发取得成功，共生产500台（套）超低温球阀新产品，销售国内外市场，为企业增加销售额2000多万元。
强化园区法律援助所，切实帮助职工维权。滨海县纪委监委按照政治素质强、群众基础强、懂得法律强、文字功底强、语言表达强的标准，督促规模企业成立职工法律援助所，并配齐工作人员。同时，共在企业设立147个工作点，536个监督岗，开展工会劳动法律监督。去年以来，园区法律援助所分别对236家企业进行“法制体检”，及时纠正65起违法用工行为，化解劳动争议76起，促进了企业持续健康发展。（陈璐 陈凯）
