今年以来，为进一步加强对员工廉洁从业的教育、管理和监督，国网江苏超高压公司认真部署、统筹安排，以“三个强化”着力谋划，把纪律和规矩挺在前面，久久为功筑牢崇廉拒腐的“防火墙”，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态，以扎实的举措做好党风廉政建设各项工作。
开展“讲”与“谈”，强化责任意识
开展制度宣讲，该公司党委书记带头上廉洁专题党课，各党总支书记、纪检委员纷纷走上讲台，结合自身工作实际，生动阐释对“守纪律、讲规矩”内涵的深刻理解。组织各专业骨干力量，开展“强制度意识、守纪律红线”专题宣讲，详细解读制度要点、规范性要求、禁止性规定，进一步强化管理合规，纠正“习惯性违章”。开展廉政谈话，该公司领导班子成员以及各基层单位领导班子成员均根据职责范围，以谈话明风险、明措施、明压力，切实增强公司员工，尤其是重点岗位人员的廉洁自律意识。公司纪委书记对新提拔领导人员（职员）开展集体廉政谈话，进一步提升对党风廉政的认识，督促履职后抓好分管范围内廉政建设工作。
用好“正”与“反”，强化廉洁教育
强化正面引导，拍摄和展映廉洁微电影，运用“掌上课堂”等新媒体平台，宣贯纪律要求，营造挺纪律、立规矩的浓厚氛围。举办廉洁主题征文活动，并将优秀作品编印成册，让党员干部在学思践悟中增强遵规守纪自觉性。寻找“勤廉之星”，用身边人讲身边事，充分发挥先进典型的激励感染作用。注重反面警示，通过学习廉政书籍、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，强化党纪国法、规章制度的刚性约束和“红线”警示作用，让干部职工受警醒、知敬畏。重点选取近年来系统内外发生的典型案例，围绕“六大纪律”的定义与违纪行为，进行剖析反思，举一反三，以案说法、以案明纪，立起廉洁的戒尺、纪律的标尺。
立足“前”与“后”，强化监督执纪
事前强化日常监督，紧盯“关键少数”，加强道德“高线”引领和纪律“底线”约束。全面梳理业务全流程廉洁风险，针对重点岗位人员开展“廉洁体检”，以党风廉政谈话、学习教育形式打好“预防针”，以专业监督、审计监督等方式开好“处方药”，提升对职低权重人员的监督精度，有效提升廉洁风险防控质效。发现问题强化执纪问责，对那些自律不严、常态化监督不力而触碰党纪党规“底线”的，及时处理和纠偏，防止小错演变成大错、小患酿成大祸；对那些逾越“底线”违反纪律的，动真碰硬及时亮剑，给予纪律处分及组织处理，实现纪律的刚性约束，让纪律成为全天候的带电“高压线”，真正体现抓早抓小、动辄则咎。
“廉政建设只有起点，没有终点。我们将纪律和规矩挺在前面，督促全体员工守住安全生产红线，坚持廉洁自律底线，履职到位、监督到位，保障电网安全运行、践行‘人民电业为人民’的宗旨。”该公司纪委书记赵广周说。（马长征）
