近来，淮安经济技术开发区将“新业态新就业群体党建工作”作为重要创新课题，围绕“党建”“关爱”“赋能”，不断强化政治引领和关心激励，推动新业态新就业群体党建工作乘势而上、取得实效。
筑牢聚“新”堡垒，强化全链条党建引领。选派27名党建指导员挂钩联系35家重点平台企业、末端网点及温馨驿站，通过建强阵地、拓展学习形式、搭建作用发挥平台，加大党员教育管理和新就业群体政治引领，37人递交入党申请书，培养入党积极分子10名，发展党员2名。在新就业群体中创新设置“今天我来讲”“早课课堂”“班前十分钟”等载体，采取“送书到站点、随机设课堂、分类分批学”等方式，为全区72名新就业群体党员和入党积极分子购买学习用书。
打造暖“新”矩阵，提供全方位关爱服务。用好“淮小新·有事码上说”诉求直通平台，建立“暖新面对面”协商议事机制，构建“诉求收集—意见响应—跟踪落实”闭环工作体系，设立14个新就业群体微信联络群，“线上+线下”解决新就业群体急难愁盼62件。“一月一主题、一部门一活动”常态化开展暖心活动92次。分层分类建设温馨驿站60个，明确“医、食、助、行、悦”5大类20项服务清单，设立“暖新先锋单位”、组建“暖新商户联盟”，制定“惠新计划”、推出“惠新套餐”、发布“暖新地图”，关爱服务新就业群体1.8万余人次。
构建育“新”平台，激活全领域红色动能。深入开展“翔宇先锋”典型培育活动，打造省级先进货车司机党支部宏顺运输“红运相伴”党建品牌，鼓励党员货车司机争创“宏星先锋”模范党员司机，为保物流保畅通做出积极贡献。建设全市互联网企业党群服务中心，区互联网行业党委被评为全市互联网党建工作先进单位。聘请20名货车、网约车党员司机参与“红领车队长”志愿服务，聘请10名外卖配送员担任“食安卫士”，招聘40名兼职社区网格员，组建200余人的“骑手先锋队”，引导新就业群体在融入基层治理中发挥作用。（马亚光）
