1月31日，盐城市成功举办了“春风行动”新春招聘会。此次招聘会优质企业多、岗位薪酬高、择业渠道广，是春节后盐城大市区举办的又一次大规模线下招聘活动。
据了解，活动现场设置启动推介宣传、现场求职对接、直播带岗招聘、职业指导服务、创业成果展示等五大服务区，立铠精密、康佳芯云半导等100家企业提供5438个岗位，涵盖信息技术、新能源、高端装备、新材料等产业，最高月薪达2万元。当天上午1100多人次进场求职，线上平台点击关注7万余次，线上线下投递简历5536份。
春回千峰秀，日暖万象新。春节期间，盐城市各级人社部门按照“创响江苏”春风行动的部署安排，谋方案、出实招，稳就业、保用工，各地持续掀起“春来归盐 留乡乐业”盐城行动热潮。为有效解决春节后用工急切需求，力促企业稳岗留工、复产增效，该市人社系统早在去年年底就提前谋划、层层落实，旨在抢抓春节前后的求职用工“高峰期”，通过送岗位、送政策、送服务，积极搭建优质人力资源供需平台，促进返乡务工创业人员、就业困难人员和离校未就业高校毕业生等重点群体留乡就业创业。春节前后，该市组织了系列招聘会168场，3100家企业提供了14.6万个次岗位，达成用工意向2.9万人。
“作为土生土长的东台学生，在家门口中找到了一份好工作，我觉得非常幸福，也希望为家乡的发展付出一份绵薄之力。”1月27日“乐业家乡、创响东台”招聘会现场，江苏大学统计学专业应届毕业生戴煜涵，选择了晶澳太阳能科技有限公司。据悉，本次招聘会共有226家企业参会，提供就业岗位10285个，近2万名求职人员进场应聘咨询，达成就业意向5658人次。其中晶澳太阳能公司用工需求3486个，达成就业意向509人。
天寒地冻挡不住返乡求职者的热情。1月27日，大丰区举办了“创响”春风行动暨“迎新春送岗位、稳就业促发展”用工引才招聘会。“我很早就来到现场，通过与企业工作人员交流后，更加坚定了我留下就业的决心。”求职者小杨两年前毕业于苏州大学，并留在苏州工作，“现在家乡发展这么好，薪资待遇也很高，还能更好照顾父母，真的没有理由不回来了。”此次招聘会，大丰区人社局专门邀请了近150家工资待遇高、工作环境好、发展前景广的优质规模企业参加，岗位平均工资5000元至6000元，部分岗位薪资过万，有近2500名像小杨这样的在外人员初步达成意向，下定决心留乡返乡就业。
与工业企业一样，春节期间盐城市家政服务呈现“供需两旺”气象。“大概在春节前一个月，就达到了首轮订单爆满高峰期，用工需求迫切，我们主要通过线上招聘渠道进行宣传，每天约100人前来求职，达成用工意向约占35%，目前公司家政从业人员平台注册达4万人，90%服务于盐城市场。”据喜悦家政负责人时正香介绍，2月5日将迎来节后新一轮的家政服务用工高峰。
据盐城市人社局相关负责人介绍，春节期间盐城市人社系统1002名党员干部齐上阵，挂钩全市3000家工业规上企业，全方位了解企业生产经营、稳岗留工、政策享受等情况，指导企业以情留工、以岗留工、以薪留工。市、县、镇、村四级人社干部走近百姓“送政策、送岗位、送服务”，梳理失业保险待遇、技能提升补贴等就业创业政策问答，建设“家门口”社区就业服务站，提供不断线、无障碍就业创业服务。
春节期间，建湖县启动“携手玉树·就在建湖”春风行动，通过视频方式向青海省玉树市推介就业岗位，与玉树签订劳务合作协议，玉树分会场达成初步就业意向113人。射阳县组织弗迪电池等重点企业，开展了3场直播带岗招聘和2场视频人才云智聘。响水县组织12家重点企业负责人直播带岗6场次。滨海县镇村三级联动开展专场招聘12场次，阜宁县对留阜宁规上企业非盐城籍员工，按每人500元的标准给予专项补贴。盐都区举办了14场在外创业有成人士新春恳谈会。亭湖区每10天组织一期春风网络招聘、直播送岗。盐南高新区组织街道发放返乡创业宣传大礼包1000余份。盐城经济技术开发区新春暖“薪”、大展鸿“兔”新春招聘会达成就业意向2491名。
一年之计在于春，“敢为实干”冲在前。盐城市人社局党委书记、局长吴启飞表示，“创响江苏”春风行动将持续到3月底，通过“线上+线下”集中组织专场招聘、市县板块联动招聘、直播带岗招聘、外省劳务基地招聘、线上平台招聘等活动，做到就业服务不停歇、企业用工有保障，促进供需双方高效对接、精准匹配，助推盐城市经济高质量发展实现“开门红”。（严仁社 金琴）
