“村干部自我定位还有待加强。”“两委班子团队作用发挥不够明显……”近日，在盐城东台市梁垛镇政府六楼会议室内，2022年度村(居)工作述职暨党建书记项目成果汇报会上，村居分工领导对分工村展开了“辛辣”点评。
此次会议分东西两个片区进行。梁垛镇31个村(居)党组织书记紧扣履职尽责主线，聚焦基层党建、意识形态、党风廉政建设、安全生产工作、兴办民生实事、推进强村富民等相关工作，对2022年度工作进行述职，并对年度党建书记项目通过PPT进行成果汇报，总结工作亮点，深入查摆问题，制定整改举措，谋划2023年努力方向。
会上，该镇三套班子成员对分工村(居)述职情况进行了补充，并对2023年工作思路提出了意见及建议。该镇党委副书记、镇长孟小春对31个村(居)述职汇报情况进行了逐一点评。该镇党委书记许海东组织与会人员对2021年巡察交办问题进行回头看，并严肃指出要坚决杜绝村居“二组长”使用问题。“今年，要将2022年巡察交办工作作为重中之重，要制定详实的方案，坚决不放过任何一个存在问题。”许海东强调说。
会议要求，要狠抓作风效能建设，切实提升为民办实事能力水平。全镇党员干部要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确政绩观，锤炼忠诚干净担当的政治品格，聚焦群众所需所盼，切实改进工作作风，提升工作效能。基层党组织书记要履行好“第一责任人”职责，拧紧责任链条，发扬斗争精神，坚定不移推进全面从严治党。要牢固树立“一盘棋”思想，用好基层党建“三张清单”和书记项目，做到工作项目化、清单化，做好建章立制，全面深化效能督查作用。努力实现“一月一考核，双月一点评，一季一观摩”，推动形成各尽其责、齐抓共管的良好局面，以实际行动奋进新征程、建功新时代。
“批评与自我批评”就是一股最纯正的“辣味”，有辣味才能出汗，出汗顺带排毒。“红脸出汗”之后，关键是切实做好整改，落实“后半篇文章”。在这寒冬腊月里，梁垛镇党员干部充分认识到了过去一年工作中的不足之处，誓将改正工作与作风中的存在问题。“做好严管厚爱，党员干部方能有畏有为。”该镇纪委主要负责人说。（黄亚妹 何平 金琴）
