2022年以来，国网南通市海门区供电公司纪委一以贯之、坚定不移地深化全面从严治党，坚持“严”的主基调，深入推进“两个责任”落实，持续加大对权力运行的监督和制约，不断推动公司全面从严治党向纵深发展。
以政治建设为引领，深入推进从严治党
深化开展政治监督。建立对安全生产领域“四看四见”、业扩新装“三指定”、电商物资管理等日常监督机制，开展作风建设、安全生产等各类监督检查12次，查见问题23个。抓牢关键少数监督。强化对“一把手”和领导班子开展监督，通过召开专题党委会和民主生活会，研究部署巡察整改等重点工作，推动“一把手”切实把责任担负起来，发挥好“监督哨”和“探头灯”作用，形成逐级延伸、层层压实的监督工作格局。
以巡察整改为契机，不断强化合规管理
完善巡察长效机制。分类施治“前改后犯”问题，充分运用“海门公司2019年以来历次巡察、作风建设查见问题”“南通公司党委历次巡视巡察发现共性问题”两个问题清单和“公司迎巡资料准备清单”，对自查自纠发现的问题明确责任主体，倒排序时进度，建立跟踪督办机制，确保问题彻底纠治。推动巡察成果转化。根据巡察反馈意见，召开巡察整改工作专题党委会和民主生活会，形成“问题、任务、责任”三个清单，制定整改落实工作方案，强化闭环落实。深挖立行立改、问题线索背后的成因，推动在电商物资、招投标管理、工程物资领退等重点领域建章立制，聚焦经商办企业等8个方面典型突出问题开展专项治理，将巡察成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
以思想建设为核心，切实抓牢风险防控
开展“传承清廉家风 涵养清风正气”家属助廉系列活动。通过举办家属助廉座谈会，宣读廉洁倡议书、观看廉洁警示教育片等活动，充分发挥家庭成员对广大职工的监督、提醒以及良好家风家教对党风廉政建设的促进作用。开展“以案促改千所行”警示教育活动。指导三新海门分公司纪委在各业务所开展纪法小课堂44次，围绕营销风险防控、考勤纪律、酒驾等共性问题，以案说纪、以案说法，以身边人身边事为切入点，不断提升农电员工廉洁风险防控意识。三是开展“纪法思电组”青廉说系列活动，通过实景参观教育、观看廉洁警示片、交流讨论等方式，帮助重点岗位青年员工系好人生“风纪扣”。同时结合传统二十四节气和自身专业特点，策划“今天我说廉”“廉洁版报创作”“夏日采莲说廉”等形式多样的活动并组织打卡，让廉洁教育与中华民族传统文化互融共通，深入人心。
以队伍建设为支撑，锻造锤炼精兵强将
加强“四支队伍”建设。充分依托市公司纪检柔性团队平台，选派优秀纪检人员38人次参与区政府和上级公司巡视巡察、案件查办、专项督导等工作，加快专业培养。完善海电青年营“纪法思电组”柔性团队建设，以各支部纪检委员、分工会主席、重点岗位人员等专业“外援”为助力，通过以案代培、以干代训，培养一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能查”的专兼职纪检队伍。夯实纪检专业管理。每季度召开纪委委员会议，开展阶段性工作总结，研究布置下阶段重点工作任务。积极参与上级公司纪检工作信息化平台建设，推动纪检工作向高效智慧转型。加大纪检新闻宣传力度，围绕“清韵东洲 廉润海电”品牌开展广泛新闻宣传，2022年在重点媒体刊登新闻稿件33篇。
下一步，国网南通市海门区供电公司纪委将切实履行党风廉政建设监督责任，不断完善“党内主导、五责一体”大监督体系，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“三不”机制建设，加快构建风清气正的政治生态，努力推动纪检工作高质量发展，为实现该公司新时代战略目标提供坚强有力保障！（陆佳欢）
