国网徐州市铜山区供电公司深入落实“纪检干部能力创效登高年”活动部署要求，聚焦组织优化、固本强基、人才培养、创新实践四个方面，培育业务精、善创新、素质强的纪检复合型人才，为公司纪检工作持续高质量发展提供保障支撑。
突出组织优化。排查梳理基层支部纪检委员配置和履职情况，根据要求，按照能力标准与人岗相适，纪检专业与企业主营业务相结合的方式优化调整基层纪检委员，指导不具备设立支委的党支部设立纪检员，配齐配强基层党组织纪检力量。
突出固本强基。建立“周计划、月统筹、季评价”管理机制，以“二十四节气表”为指南，以“基层纪委专业工作支撑和贡献情况报表”为依据，以“纪检新闻宣传月计划”为指导，以“纪检工作周计划”为指引，推动落实目标责任、提高工作质效，促进纪检工作精细化管理。
突出人才培养。坚持“走出去”和“引进来”相结合开展市县公司纪检人员“双向”挂职锻炼，通过交叉历练，促进市县公司纪检专业均衡发展和梯队人才建设。实施纪检队伍履职能力提升工程，开展“五个一”行动，努力培养复合式人才，进一步激活纪检队伍“一池春水”。
下一步，国网徐州市铜山区供电公司纪委将在提升专业能力上下功夫，在锤炼优良作风上见真章，努力建设一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的高素质专业化纪检干部队伍，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（刘明鑫）
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