“这次走进庭审现场警示教育活动，给我很大的震撼，让我近距离接受了纪法教育的洗礼。”国网镇江供电公司营销部专职杨新宇说。近年来，公司纪委开展“清风赋能”廉洁文化建设，通过“立体化”执纪、“全覆盖”监督、“沉浸式”教育三个维度，从“贯通联动各种监督力量、提升主动发现问题本领、有效防控各种经营风险”三个方向有效提升公司党风廉政和反腐败工作质效，提升品牌建设成效，更好保障公司发展战略落地落实。
重承载，夯实基层基础
镇江公司始终以省公司纪委决策部署为引领，承载要求，健全机制，筑牢基础。一是统一思想，明确目标。深入贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》文件精神，持续完善纵向联动、横向协同的工作机制，通过沉浸式教育，增强廉洁文化感染力和渗透力。二是加强领导，务求实效。健全目标管理机制、资源整合机制、监督保障机制和激励表彰机制，制定“清风润镇电，‘四力’赋正能”廉洁教育系列活动方案，强化执行力建设和工作过程管理，扎实有效抓好实施，形成有布置、有落实、有检查、有考评的工作格局。三是面向全员，凝聚人心。以员工满意度作为检验宣教工作的重要标准，坚持以人为本，建立健全需求反馈机制，促进供需有效对接。牢牢抓住“全员、全方位、全过程”三个关键，发挥正面教育引领和反面教育警示作用，引导广大干部员工进一步增强廉洁自律、崇廉拒腐意识。
强执行，推进活动落实
有效通过阵地、新媒体、宣教平台等载体，将上级要求转化为自身工作实践。一是因地制宜，丰富载体。结合镇江公司篆刻特色文化，选择适宜地点打造“一厅一廊一室”镇电廉洁文化阵地。将廉洁文化“大主题”转化为“小切口”，积极构建集会议、培训、宣教、成果展示等功能为一体的廉洁文化空间，为进一步延展省公司“苏电清风”品牌内涵贡献镇电经验。二是制定措施，协同统筹。建立分层组织、上下联动、横向交流、内外结合的工作机制。各基层纪委围绕“四季”主题活动内容编制活动方案，明确职责任务。在活动开展过程中，强化动态管理、阶段评估和基层评价，确保方案落地落实落细。三是加强宣传，营造氛围。聚焦公司改革发展大事、要事，在常态工作中寻找亮点、寻求突破，有效提升“四季”主题活动的品位。注重活动风格和教育形式的网络化、平民化，以轻量化、小篇幅的报道为主体，以图片、视频等为补充，加强活动亮点、典型经验等在中央主流媒体的传播力度。
显成效，打造小微精品
致力打造精品项目，以点带面，促进廉洁文化建设要求切实落地。一是充实“四季活动”内容。开展职工廉洁文化作品征集，面向基层征集廉洁文化主题作品65件，举办廉洁文化优秀作品线上线下展览，引导职工植廉于心、践廉于行。组织基层党支部纪检委员和关键岗位人员走进市人民法院，旁听受贿案件公开审理，以典型案例作为“学习教材”，让纪律观念和规矩意识入脑入心。二是拓展“印言廉洁”内涵。创作“党风廉政建设”“主题教育月”“四支队伍”“家风家教”等专业主题篆刻作品，用印章印蜕言说镇电纪检“四季”工作主线。三是塑造“镇正清风”品牌。拍摄“镇正清风”系列宣教微视频，分类制作廉洁提醒、警示教育、总结回顾等内容，通过公众号、楼宇电视等多渠道传播廉洁正能量。围绕供电服务领域典型案例，联合营销部开展“‘镇正清风’半月谈——供电服务领域”典型案例微廉课活动，持续推动行风建设，提升服务水平。（王振业）
