1月14日上午，常州滨开区全体干部职工相聚一堂，怀揣激动的心情，举行菁航逐梦的盛典。年轻干部们用精彩的汇报，投入的演出解锁自我成长的公式，以永锐之姿踔厉奋进、笃行不怠，书写出自己的“成长记”，交出“成长答卷”。汇报演出是常州滨开区年轻干部们在担当中历练，在尽责中成长的一个缩影，展现了青年干部们与时代同行、与人民同心，携手并进，共赴未来的精神面貌。
常州新北区区委常委、滨开区党工委书记姜浩围绕年轻干部的展示作品一一点评，并对本次活动给予肯定。他表示，年轻干部团队的汇报展示生动活泼，深情满满，实干务实，感悟到位。他强调年轻干部要着眼发展和事业，勤学习，提升自我；善思考，把握全局分主次；有担当，以问题和困难为鞭策；抓落实，沉下心抓细节；聚合力，心往一处想，劲往一处使。
常州滨江经济开发区始终坚持新发展理念，立足新形势和队伍建设新要求，系统策划、创新实施，多方式、多途径为干部成长搭建学习、交流、展示平台。2022年常州滨江经济开发区以“We耀滨江”干部培优工程为总抓手，深化推进“菁航行动”，通过青干研习社、青春成长营、青年练兵场、青苗培育站等系列举措，强化年轻干部项目小组化培养，组织开展“红色提升月”系列培训、各类“滨江课堂”、户外拓展、公益课堂、群团联谊等20余场活动，帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，快速提升综合能力。同时还选派年轻干部参与园区管理、动迁腾退、项目推进等重点工作，不断提高年轻干部实干担当、攻坚克难的工作意识与水平。（戴舟）
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