泰兴是革命老区，有着丰富的红色资源。今年以来，泰兴市委老干部局整合资源，发挥优势，深化长效机制，继续把党史学习教育引向深入。
长效研究机制，解决“学什么”“怎么学”的问题。该局会同市委党校、党史办等，深层次挖掘整理红色资源，用好用活“家门口”红色资源，让党史学习教育“接地气”。以泰兴革命烈士纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆、杨根思烈士陵园、中共江浙区泰兴独立支部旧址纪念馆等红色地标为轴心，串点成线、连线成面，梳理出包括烈士祠、纪念碑在内共计14个红色教育景点，绘制本地特色“红色地图”。开展“情境式”“沉浸式”宣讲教育，大力弘扬“三个不相信”精神，讲述泰兴独有的红色革命故事，教育引导广大党员干部坚定信仰信念，牢记初心使命，走好新时代的长征路。
红色宣讲机制，解决“谁来讲”“给谁讲”的问题。会同市新四军研究会联合发文，依托老干部组建红色宣讲团，各乡镇（街道）同步成立红色宣讲队伍。在党史学习教育中，老同志们结合泰兴地方革命史，走进学校、机关、村（社区）、企事业单位，广泛开展红色宣讲，传承红色基因，为党史学习教育的深入开展增添了老干部浓墨重彩的篇章。宣讲团成员足迹遍及全市17个乡镇（街道），在基层开展红色宣讲近千场次，覆盖受众10多万人次。
菜单选学机制，解决“有兴趣”“学得好”的问题。面对受众群体多元化需求，红色宣讲团精心梳理党史学习教育宣讲主题，探索“文艺+理论”“故事+理论”等宣讲新思路，通过“点菜式”服务，做到党史学习教育“有求必应”。针对机关单位，重点撰写宣讲新四军“铁军精神”的传承与发扬、党的优良传统与作风在新四军中的体现、黄桥战役精神的传承与发扬、新四军反腐倡廉、新四军军民军政关系、杨根思“三个不相信”精神等；针对学校与校外教育辅导站，重点组织编写传承红色基因、培育时代新人，铭记革命历史、放飞青少年梦想，国名、国歌、国旗与红领巾的故事等。
云端教学机制，解决“不在场”“学不了”的问题。把学习教育阵地建在线上，依托“泰兴老干部”微信公众号，打造“银龄E课”网上学习平台，不定期推送党史学习内容、老干部红色宣讲录播课，多维度创新红色资源传播路径，让红色宣讲的声音飘进全市离退休干部党员家中，营造“党课线上学、宣讲不掉线”的浓厚学习氛围，推动老干部老党员党史学习教育“不打烊”。
学思践悟机制，解决“为谁干”“干什么”的问题。为把党史学习教育成果转化为老干部服务群众的实际成效，该局以多种形式扩大党史学习教育覆盖面，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动老干部老同志以学促干，以学笃行。持续打造老干部“访亲团”志愿服务品牌，开展“组团式服务”，在送政策、送科技、送健康、送岗位、送项目、送资金的同时，送上党史学习教育“文化惠民大餐”，推动党史学习教育走向深入。（乔许蓉）
