为进一步压紧压实主体责任落实，强化全体干部职工廉洁自律意识，更好推动公司持续健康发展。近期，国网扬中市供电公司“多维度”开展廉政谈心谈话，力求全方位、多角度筑牢干部职工廉洁自律思想防线，不断提高拒腐防变能力。
拓展谈话人员“广度”。此次廉政谈话工作，按照“分层分级、重点把控”的原则进行，即党政纪领导与各部门、各单位主要负责人谈，分管领导与分管领域中层干部谈，同时纪委书记对关键岗位、重点人员开展专项约谈。在不断提高干部职工廉洁从业意识的同时，该公司领导人员与6个供电所的四大员和班组长共计30人进行谈心谈话，倾听一线人员心声，收集基层员工反馈的问题和建议，扩宽谈心谈话覆盖面，进一步营造廉洁文化浓厚氛围。
提升谈话内容“深度”。谈话坚持以问题为导向，突出针对性和实效性。聚焦巡视巡察、审计及各类专项检查中发现的问题、“靠企吃企”专项整治、主体责任履行、廉洁提醒和其他有关方面工作，重点分析存在的问题和整改措施，强化纪律红线意识，树立底线思维，真正做到早发现、早提醒、早预防。
加强谈话要求“力度”。谈话要求上，明确谈话分工及谈话方式，严格谈话程序，要求各牵头部门按规定认真做好谈话记录。谈话效果上，在不断增强廉洁自律意识的基础上，就如何做好党风廉政建设工作进行深入交流，提高政治站位，强化责任担当，对约谈中发现的管理性问题，依据管理职责及时移交有关部门和单位处理；发现的问题线索，按有关规定处置，并通过协同监督、巡察、检查等多种手段，不断增强监督合力，聚焦约谈要求落实情况开展监督检查，不断提升党风廉政建设约谈实效。（黄楠 王玉）
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