近年来，江苏省泰兴市委老干部局充分运用信息化手段，在推进老干部工作高质量发展融入信息化时代方面，进行了积极探索，取得了较好效果。
推行“智慧化”，服务管理提升“精准度”。建立离休干部信息库，坚持慰问与调查相结合，每年组织人员逐一登门，全面核实离退休干部基本信息，询问离休干部意见需求，动态维护信息库，并形成“一人一策两清单”，及时研究解决实际问题。加强“智慧校园”建设，老年大学开设电脑班和手机培训公共课，加大老同志电脑和智能手机培训力度，帮助他们迈过“数字鸿沟”，并依托“空中课堂”、手机客户端开展“线上教学”，实现疫情防控期间“停课不停学”。
构建“云平台”，组织生活实现“不断线”。面对疫情防控常态化形势，为确保全市老干部组织生活“不断线”、支部活动“不打烊”，该局依托信息化平台、深化“互联网+党建”，打造老干部“网上党支部”云课堂，打破原有的时间、空间、成本的限制，将“线上教育”作为当前离退休干部党组织开展政治理论学习、教育培训、交流研讨的主渠道，推动“网上党支部”全覆盖、支部活动“无遗漏”，提高了学习效率，方便了行动不便、居住外地老同志参加组织生活。
打造“公众号”，政治引领呈现“新格局”。该局高度重视并积极抓好“泰兴老干部”微信公众号平台建设，围绕党史学习教育、时事政治等，每月编辑发布“学习菜单”。通过微信公众号，贯彻落实上级部署要求，反映工作动态，推介先进典型经验，教育引导老同志学懂弄通践行新思想新理论，深刻领会“两个确立”的决定性意义和实践要求，促使广大老同志始终坚定理想信念，坚持党性原则，坚守初心使命。
推出“微课堂”，银发生辉搭建“新平台”。该局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，部署开展主题党日活动，推出“银发微课堂”系列课程。每期选取一个热点话题，邀请老干部谈感受、说变化、提建议，进行现场录制，编辑制作成“微课堂”，通过网站、微信公众号发布，搭建离退休干部银发生辉新平台，引导广大老同志为助推泰兴经济社会高质量发展贡献智慧和力量。（刘冬梅 乔许蓉 沈赛平）
