近年来，江苏泰州市姜堰区天目山街道为积极发挥小区老党员优势作用，引导老党员自觉自愿、就近就地参与小区日常管理和文明城市创建等工作，有效破解小区秩序混乱、纠纷突出、管理薄弱、居民共创共建意识不强等“老大难”问题，切实提升基层治理能力和水平。
摸情况，凝聚共创共建合力
全面摸排小区在职、流动、离退休的老党员，将居住小区半年以上的外来党员的党组织关系逐步转移至小区，分类建立直管、在职、流动、离退休等4类老党员台账，实行直管和在职党员“8小时”外、流动党员及离退休干部党员接受小区党支部管理。鼓励老党员竞选小区党支部书记、楼栋长等管理职务，并优先吸纳到业委会、自管委等交流管理组织，激励他们在小区治理规划、活动谋划等方面献计出力。
搭平台，发挥示范引领作用
老干部党性强、作风硬，熟悉党和国家的路线、方针、政策，群众信任度高。天目山街道精心设计打造“睦邻点”、议事服务厅、李姥姥议事院等载体，引导老党员主动认领政策法规宣传岗、文明行动先锋岗、矛盾纠纷调解岗等“服务岗位”。积极探索“三小治理五小服务”工作法，倡导支部带党员、党员带群众，在高层消防隐患治理、小区犬类规范治理、邻里矛盾纠纷治理中带头示范，在垃圾分类投放服务、困难群众帮扶服务、党员志愿服务中“亮身份、树形象、作表率”，联结成一张民情联系网。
勤表彰，激发担当作为热情
实行积分管理制，老党员每次参与活动1小时积2分，由小区党支部负责登记积分，季度得分60分以上老党员，可到指定超市兑换物资并享受商品采购优惠折扣，每年度按老党员总数的20％进行评先评优。推行关联考评机制，将老党员同步纳入小区党支部开展党员民主评议，在职老党员的民主评议作为原单位考核评优重要参考，切实增强老党员参与小区治理的主动性和积极性。（姜老轩 曹书佳）
