今年以来，盐城东台市安丰镇坚持从严从实抓好班子、带好队伍，丰富党建“丰产方”品牌内涵，延伸打造“智创兴丰·盐韵新丰·绿色馨丰”党建特色亮点，引导村干部始终保持激情和干劲、增强责任和担当，时时处处以“一线工作法、首问负责制和闭环督查制”推进工作、保障实效，着力打造一支结构合理、作风优良、担当有为的村干部队伍，为全面实现乡村振兴打下坚实的人才基础。
管理“塑”型，锻造过硬队伍。选优配齐村干部队伍。该镇逐村分析研判各村村干部队伍建设情况，合理确定“两委”职数，通过公开选拔、机关选派、定向招聘等多种形式，一批年富力强、敢打胜仗的致富带头人脱颖而出，配强“两委”力量，通过盐城百名精英“强村行动”人才引进1人。规范考核程序及日常管理。出台《农村工作考核办法》，研究制定《安丰镇村组后备干部管理办法（试行）》，坚持严管厚爱相结合，约束与奖励并重。积极发挥考核导向激励作用，例行季度会表彰先进，在全镇范围营造“拿奖旗、争先进”的浓厚氛围；以在岗有保障、干好有前景为目标，推动激励政策落地见效。
理论“塑”志，筑牢理想之基。常态化开展村干部集中学习培训。该镇举办周六学习大讲堂，安排村书记、会计学习，由机关部门负责人讲授业务知识，定期邀请党校老师、院校专家讲课，同时组织各村开展 党的十九届六中全会精神宣讲比赛、村党总支开展冬训抖音大赛，全面提升村干部的政治素养、增强村干部队伍的生机活力。积极开展现场教学活动。组织各村书记赴盐城新四军重建军部纪念馆、三仓烈士陵园等现场教学。每半年对“书记项目”进行一次集中观摩点评。组织村干部集中观摩东风村党群服务中心、恒融广场、九桥瓜果蔬菜技术攻关区、 “安新工场”省级科技企业孵化器等新建项目，了解全镇发展成果，增强干事创业本领。
党建“塑”能，扛起使命担当。近年来，安丰镇大力实施“党建领航”行动，以“党建丰产方”引领“发展高质量”，创新打造“智创兴丰·盐韵新丰·绿色馨丰”党建品牌。红安村推出“一强五带”党建工作法，探索形成“个十百千”党建+全要素网格服务新构架，推进“林园”“菜园”“果园”等“8园荟萃”建设，形成集休闲采摘、观光为一体的特色田园乡村旅游格局。同明村自创“压条繁殖”党建工作法，与仓东公司合作共建，合力将火龙果、猕猴桃等项目做大做强做优，引导全村农业产业结构持续调整。九桥村提出“精耕细作”党建工作法，建设占地120亩的瓜果技术攻关区，通过优质瓜菜新品种、新技术的示范应用，带动示范生产，全力打造农业“绿色高质高效”产业相融合的新局面。
实干“塑”绩，推动乡村振兴。安丰镇始终坚持将党支部建在产业链上，推行“强村十八策”“强村十八招”，推动党的建设与产业发展互促并进。通过村党支部领办、村民土地入股，成立土地股份合作社，发展高效现代农业。丰西村成立粮食种植土地专业合作社，今年720亩小麦单产1306斤，净利润达40万元。东风村新建1300平米党群服务中心，利用区位优势，重点发展第三产业，盘活沿街店铺35间、农副产品交易市场店铺40间、摊位80个，2021年集体经营性收入突破170万元。（胡静 朱慧敏 金科）
