镇江市着眼推动公务员队伍敢为善为、担当作为，在全市开展“强使命、强责任、强本领，比履职、比争先、比服务，跑出更佳风采、跑出更优形象、跑出更好氛围”主题活动，激励公务员队伍增强专业能力水准，比拼创新争优意识，为现代化新镇江建设作出积极贡献。
思想铸魂：旗帜鲜明讲政治
铁一般信仰、铁一般信念，离不开思想的熔铸、精神的淬炼。镇江市注重在公务员队伍中强化政治引领，以“对党绝对忠诚”教育铸牢献身使命的思想根基。
举办政治理论宣讲、“学思践悟”论坛、党课交流、研学征文等活动1800余场次，组建49支队伍开展“大力弘扬宪法精神”知识竞赛，组织600余名公务员代表参加“诚信大讲堂”，对近5年来政治过硬、业绩优异并获评市级以上表彰表扬的650余名公务员建库管理，举办全国“最美公务员”聂永平事迹分享会，引领公务员不忘初心、践行使命。
“党旗在基层一线高高飘扬，更在广大公务员心中深深扎根，这就是新时代公务员应有的政治信念。”镇江市委组织部相关负责同志介绍。
培训强能：练就履职硬本领
“公务员的‘强’要体现在业务素养上、‘比’要体现在精神状态上、‘跑’要体现在履职成效上。”镇江市委组织部相关负责同志介绍，“三强三比加速跑，最关键的是提升公务员队伍的履职担当。”
坚持分领域、分系统开展经济发展、就业民生、政务服务、信访维稳、保密技能等业务培训，累计培训12000余人次。推进公安、城管、人社、政务服务等执法、民生部门开展政策法规知识竞赛、专门业务技能比拼和岗位练兵比武活动30余场次。选派50余名公务员到省级机关跟班学习，500余名公务员赴项目招引、乡村振兴、生态环保等“战场”前沿挂职锻炼。开展“双结对、双学习、双提升”结对帮促活动，实施“项目一线”导师帮带机制，推进公务员提升业务、增强本领。
练就金刚钻，敢做瓷器活。广大公务员纷纷表示，经过“淬火”般的锤炼，投身本职领域“扛重担”“干硬活”的底气更足了。
考核激励：比学赶超争一流
“工作业绩怎么看？考核场上比着干！”这是年中一次综合考核工作调度会上，一位部门领导内心的由衷体会。今年以来，全市统筹地区部门高质量发展考核、领导班子成员“一创八争”、公务员年度考核，健全考核联动体系，强化考核结果运用，公务员队伍比着干、赛着干的精气神更加提振。
全面推行平时考核，每季度逐层逐级开展1次谈心谈话，跟踪工作进展情况、及时点评成绩不足。激励担当作为，开展及时奖励表彰。突出产业强市“一号战略”等重点任务开展及时奖励，对党史教育、产业强市、为民服务、疫情防控等表现突出的60余名公务员，年度考核直接确定“优秀”等次。与此同时，开展“十佳效能标兵”“十佳服务品牌”“十佳服务先锋岗”争创、“最美应急人”“最美自然人”“最美供销人”等系列评选，激发各条战线公务员激情加速“奔跑”、奋力争优争先的状态。
“考出真业绩，比出精气神，我们有信心在新赛道上跑出加速度！”在一次“我是新时代镇江公务员”主题演讲比赛上，一名年轻公务员道出了由衷的心声。（苏小锋）
