近年来，扬州市双桥街道致力于打造高素质青年干部队伍，坚持多维并举培养方式，不断夯实青年干部的政治定力和责任担当，锻造了一支复合型青年人才队伍，为建设“强富美高”新双桥蓄能储量。
提笔能写，造就“笔杆子”。期间，街道定期组织青年干部培训，邀请有关领域专家学者、部门领导作为讲评人，聚焦基层党建、发展、服务的痛点难点，帮助答疑解惑、剖析政策、拓宽思路；组织青年干部赴党性教育实践中心、爱国主义教育基地等红色“加油站”调研学习，提升政治敏锐度，夯实思想根基。此外，街道开展了青年干部“文字能力提升”培训，通过专家授课和专题写作，锻炼青年干部“提笔能写”的基本本领。
为了锻炼“嘴皮子”，街道营造浓厚的学习交流氛围，举办“说青年心声 绘奋斗华章”青年干部系列交流分享会。历时三个月，全街道、社区52名“90”后青年干部通过每周交流分享的“充电”，切实提升了总结汇报和分析、解决问题的能力。为充分展现青年干部的青春风采，街道每年开展“建功新时代 奋发新作为”青年风采大赛，通过理论知识和主题演讲的比拼，进一步锻炼青年干部的综合素质和表现能力。
同时，街道还大胆选派有能力的青年干部到基层一线去担苦、担难、担重、担险。近三年，街道组织青年干部下沉社区16名，提升“服务基层、回报社会”的能力素养。选派青年干部“驻扎”防疫指挥部、数据专班12名，以青春之力充实一线防疫力量。街道还培养多名“青年招商员”组建招商引资小队，定期赴南京、上海等地进行产业招商活动，有效促进街道民营经济高质量发展，为提升辖区范围内的营商环境做出贡献。通过多域多岗的实践锻炼，全方面培养青年干部勇挑大梁的工作作风和担当实干的行动能力。（高雨晴）
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