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江阴法院多措并举推动构建和谐劳资关系

2022年09月22日 16:58:08 来源: 江阴市人民法院

  近年来,江阴法院认真贯彻以人民为中心的发展思想,紧紧围绕高质量发展大局,坚持促进企业发展、维护职工权益两手抓。一是成立劳动争议调裁中心。在江阴法院华士法庭揭牌成立劳动争议调裁中心,进一步整合审判资源,建立“法院+工会”劳动争议多元化解机制,完善“法院+仲裁”的联动调解模式,充分发挥人民调解、行业调解、工会调解、劳动仲裁独特优势,实现劳动争议源头治理、就地化解和专业审判的有机结合。二是开辟劳动争议案件“绿色通道”。对劳动争议案件实行“快立、快审、快结、快执”的工作机制,尤其确保劳动者欠薪案件优先立案、优先审理、优先执行。加强诉讼服务指导,对劳动者困难群体,依法加强举证规则、诉讼风险等方面的指导提示,耐心做好释法答疑说理工作。充分关注困难群体的司法需求,对追索劳动报酬、工伤保险待遇等确实存在经济困难的劳动者,加大司法救助力度。三是强化府院联动共建共治。与工会、人社、仲裁委等部门建立协作联动机制,集智聚力共同打造调裁审“一体化”工作模式。以联合召开疑难案件研讨会、印发类案裁审指南、发放司法建议等方式,促进调裁审业务交流,提升劳动争议解决质效,减少企业和劳动者的诉累。四是大力推进“智慧法院”建设。加快构建裁审衔接电子化办案平台,形成可视化、可追溯、全链条的劳动争议审判工作闭环。完善简案快审工作流程,推广劳动争议要素式审判,尤其注重庭审的效率和文书的简化,加快案件办理速度。(卢凤)

  

[编辑: 崔雯雯 ]
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