为进一步加强干部队伍建设，严明工作纪律，提升办事效率和服务水平，国网江苏技培中心严格落实考勤监督，持续推进作风建设常态化、长效化。
用好考勤制度的“指导”角色。优化完善了员工考勤管理办法，明确了审批内容、审批流程、考核内容等，同时创新宣传形式，拓宽教育载体，灵活运用案例通报、媒体宣传、例会宣贯等加大了考勤宣贯力度，考勤意识进一步入脑入心。
用好考勤反馈的“监督”角色。充分运用不打招呼、不定时间、现场检查的方式抽查考勤情况，并及时通报各部门员工考勤纪律检查结果，员工考勤纪律违反率明显降低；通过考勤简报及时反馈各部门台账报送及时率、质量、驳回率等，并在各部门绩效考核中体现，考勤制度真正落地见效。
用好智慧考勤的“校核”角色。充分运用移动互联网优势，搭载公司智慧考勤系统，做好差旅、培训、休假数据的合理性分析与预警，降低了人工统计失误的可能性，全面提升了考勤数据分析能力和企业管理效率。
下一步，技培中心将持续发挥考勤监督“探头”作用，将考勤监督工作纳入日常监督检查重点，坚持监督检查不放松，执纪问责不手软，通报曝光常态化，推动作风建设不断往深里抓、往实里走，促使员工扎实履行岗位职责，以严明的纪律和求真务实的工作作风为年度目标任务有序开展、扎实推进保驾护航。（徐建萍）
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王玥
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