为深化整治违规经商办企业行为，进一步监督和制约权力运行，今年7月以来，国网溧阳市供电公司通过三“化”融合即“全员化摸底排查、数字化监督审核、立体化廉洁宣教”，深入推进违规经商办企业排查整治，持续提升干部员工廉洁从业意识和公司依法合规经营水平。
全员化摸底排查，压实各级责任
下发《国网溧阳市供电公司关于进一步开展员工及亲属所办企业与本单位业务往来专项排查的通知》，明晰排查要求、明确填报范围，动员全体干部员工主动查询本人投资任职情况，如实申报亲属所办企业与本单位业务往来情况。聚焦“2021年以后情况有所变化的员工、未参加2021年专项排查的员工、以及2021年9月以后新进的员工”三类主体，督促党政主要负责人对所在部门干部员工经商办企业的报备情况进行签字背书，压紧压实各级专项整治工作的主体责任。同时，通过中心组学习、“三会一课”、月度例会等形式，深入学习宣贯廉洁从业相关制度规定，确保支部应知尽知、员工应报尽报。
“对在员工排查阶段心存侥幸心理、瞒报个人有关情况、拒不纠正相关问题的，公司纪委将从严从重处理；对核实把关不严、责任落实不到位的，也将依规依纪进行追责问责。”9月初，该公司纪委书记专题约谈部分党政主要负责人，督促跟踪各自部门排查整治工作进展情况。
数字化监督审核，精准定位风险
该公司全面整合纪检、财务、人资等部门资源，充分运用各类信息系统，建立“两库两表”，即《员工及近亲属基本信息库》《供应商基础信息库》和《自查填报企业汇总表》《近三年业务往来企业汇总表》。结合发现的问题，通过企查查、天眼查、“电子营业执照”微信小程序等手段进行大数据对比核实，检查员工有无瞒报、漏报情况。截至目前，该公司共统计员工本人投资任职及亲属所办企业139家，对比供应商和人员信息9192条。
“针对初步筛选出的人员名单，我们将采取比对登记信息、本人查询确认、联系工商行政管理部门专项复核等方式进行逐一核实，建立违规经商办企问题清单台账，并通过终止业务往来、转让股份、注销公司、调整岗位等方式，推动问题整改落实落地。”该公司党建部负责人介绍。
同时，该公司还要求业务部门及时梳理总结在专项整治中发现的招标采购、合同签订、资金支付不规范等问题，把落实整改作为堵塞管理漏洞、有效抵御风险、建立长效机制的过程，进一步提升规范化管理水平。
立体化廉洁宣教，筑牢思想堤坝
“赵某在2020年公司开展的干部员工利益冲突排查工作中，未如实填报其姐姐、姐夫经营的电力施工企业承揽公司工程业务情况，受到撤销党内职务、撤职处分。”9月14日，“以案促改千所行”警示教育活动在该公司下辖竹箦供电所进行。
该公司将警示教育活动与深化整治违规经商办企问题相结合，在专题调研、主题宣讲的同时，通报系统内违规经商办企业典型案例，深刻剖析受处分人员心理，展示处分处置结果，教育引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强廉洁从业意识。
据悉，专项整治开展以来，该公司利用公司网页、微信群等方式及时发布系统内违规经商办企业典型案例20余例，组织观看《爱“廉”说》系列教育短视频6期，举办纪法小课堂、支部微学堂等4次，近300人次接受教育。
下一步，国网溧阳市供电公司将加强专项整治与日常监督的衔接贯通，建立动态排查和风险预警机制，通过定期排查、重点复查、随机抽查等方式加强对整改落实情况、处分执行情况、个人有关事项填报情况的监督检查，动态完善与公司存在业务往来的外部企业名单和相关人员信息，督促业务部门全面履行监督责任，积极营造良好的政治生态，为公司健康稳定发展提供纪律保障。（陈烨）
