今年以来，淮安经济技术开发区积极推进离退休干部党建工作，强化组织功能，围绕党建引领城乡基层治理，将离退休干部党员凝聚起来、让离退休干部党员作用发挥出来，在城市社区治理中更好发挥离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
聚焦“家门口的党组织”，全力点燃社区治理“强引擎”。“我的组织关系还在原单位，以前参加活动都要跑很远，现在在家门口也能参加组织生活，对于我们老同志来说确实是方便了很多！”今年以来，淮安经开区坚持“银发先锋”党建驿站建在社区、离退休干部作用奉献在社区的工作方向，在街道社区多点打造“银发先锋”党建驿站，为老干部参与社区治理搭建平台、提供舞台。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，成立“银发先锋”党组织6个，广泛开展“党建+”活动，有效提升城市社区“银发先锋”党支部建设覆盖率的同时，引导离退休干部作用发挥融入社区治理，真正实现老有所为、老有所乐。
构建“联动圈”，努力交出社区治理“优答卷”。坚持党建引领，进一步聚合多方力量。成立社团党建联盟，建立6个社团功能性党支部，构建党员队伍联建、优势资源联享、实践活动联办的“三联”工作法，形成“中心搭台、支部扛旗、社团唱戏”的良好局面。高标准打造常青学苑，组织老年大学、老体协、关工委等涉老单位、社会团体组织集中办公，方便沟通交流，提高工作效率。建立“社区党组织+党员中心户+党员志愿者”的三级组织体系，组建“老党员工作室”“乐龄志愿者服务队”“五老夕阳团”等志愿者队伍，发挥党员中心户先锋带头作用，引导群众自觉做社区“微自治”的参与者、贡献者、受益者。
扩大“辐射圈”，合力激发社区治理“高效能”。积极探索实施“一支部一特色”品牌建设，建成威海小区党建聚力站、东冠逸景综合治理站、凤凰瑞园党建驿站等一批各具特色的社区党建驿站站点，打造“微典型”，为离退休干部党员参与社区治理搭建平台。高质量打造“银发先锋”党建综合体，实现党建综合体与社区“银发先锋”党建驿站集中和分散相结合。同时，依托社区公告栏、“银发先锋”app、“有事好商量——‘码’上议”平台等载体，引导老干部党员志愿者在政策宣讲、文明实践、矛盾调解等方面精准协助社区治理。(章艺)
