苏州盛夏招才引智热情高

　　新华网南京7月11日电（记者刘巍巍）成立引智联盟、发布引才政策、揭牌科创载体……苏州多地近日举行创新创业活动，面向海内外人才抛出橄榄枝，掀起盛夏招才引智热潮。

　　2022年（第十四届）苏州国际精英创业周昆山分会场活动·第六届昆山创业周11日启幕。活动以“人才赋能昆山 创新定义未来”为主题，围绕“人才创新高地”和“产业创新集群”建设目标，招引高层次人才落户、高质量项目落地，集聚人才、技术、载体、资金等创新要素。

　　图为2022年（第十四届）苏州国际精英创业周昆山分会场活动·第六届昆山创业周（受访者供图）

　　活动现场，投资总额达200.09亿元的153个合作项目签约，集聚创新创业博士302人，涵盖新智造、新医疗、新能源等产业领域。

　　昆山人才发展智库联盟、人才引进猎聘联盟及两个江苏省院士工作站揭牌。其中，昆山人才发展智库联盟首批成员包括国家发展改革委国际合作中心、江苏人才发展战略研究院等10家单位，人才引进猎聘联盟首批成员包括万宝盛华集团、江苏正泽达企业服务有限公司等11家单位。

　　头雁引领，群雁齐飞。昆山创新实施“头雁人才”工程，招引顶尖人才。活动现场，昆山发布第四批“头雁人才”项目2个。此前该市已认定“头雁人才”项目9个，兑现资助经费4.65亿元。

　　《昆山人才科创发展行动计划（2022-2025年）》同期发布。到2025年末，该市力争人才资源总量达60万人、高层次人才总量达6.2万人，实现国家级重大创新平台零的突破，全社会研发支出占地区生产总值比重达4.5%，战略性新兴产业、高新技术产业产值占规上工业总产值比重分别达56%、54%。

　　昆山市委书记周伟表示，昆山将推动产才融合发展、加快科技自立自强、强化人才服务保障，为人才打造施展才华的最佳舞台、充满活力的创新生态、宜居宜业的发展环境。

　　苏州高新区和吴中区当日同样拉开引才大幕。2022年（第十四届）苏州国际精英创业周高新区分会场暨第二届科技创新周开幕，面向海内外人才推介南京大学苏州校区、太湖科学城国际创新社区，聘任海归人才推荐官，表彰奖励科创人才和企业。

　　 2022年（第十四届）苏州国际精英创业周高新区分会场暨第二届科技创新周（受访者供图）

　　苏州高新区党工委书记毛伟说，该区将营造一流的人才发展环境和浓厚的创新创业氛围，打响“人到苏州才有为、智汇高新创未来”品牌，以更大决心、更实举措汇聚英才、共谋创新、共创未来。

　　在吴中区举行的2022年东吴双创峰会上，名校优生引才联盟和基金引才联盟成立；东吴人才政策，太湖生态岛、重点企业——领军人才企业应用场景机会清单，吴中太湖新城·数字经济创新港高品质人才社区建设行动计划发布；环球集团数字智造创业园、中科创客吴中高新区科创基地揭牌；苏州市产业技术研究院机器人与智能制造产业创新基地签约落户，为该区产业创新集群发展注入动力。

　　 图为东吴双创峰会（受访者供图）

　　国家工信部中小企业发展促进中心主任单立坡表示，苏州制造业基础雄厚，产业人才聚集，发展后劲强劲，是创新创业热土。“在持续引进高层次人才，激发高端创新力同时，也要聚焦产业技术需求，招引和培育专业技术人才，构建多层次人才体系。”

　　招引高技术人才，昆山行动在先。在11日举行的“就在苏州·昆山如意”“跃梦·昆山”2022年人力资源合作峰会暨政校企对接会上，32家昆山重点企业与来自全国13个省的多家职业院校、人社基地及在昆院校、人力资源服务机构，围绕产业创新集群建设需求，实现精准对接。

　　图为“就在苏州·昆山如意”“跃梦·昆山”2022年人力资源合作峰会暨政校企对接会（受访者供图）

　　据介绍，2020年昆山聚焦企业引人聚才问题，推出“20+20”人力资源合作计划，加强政策扶持、拓宽引人渠道、深化校企合作，构建了政府、企业、院校、基地人力资源“保供链”，打造跨区域人力资源合作样板。3年来，该计划累计帮助10万余名劳动力在昆山转移就业。目前，该市拥有人力资源合作基地315家，累计开设校企合作“昆山班”“冠名班”450个。

　　昆山市人力资源和社会保障局负责人表示，该市下一步将实施《昆山市公共就业服务质量提升三年（2022—2024年）行动计划》，助力企业引人聚才，多措并举稳定就业。

　　在当天的对接会上，昆山市启动零工市场建设暨“人人帮”信息平台开发，该平台将通过数字经济赋能零工经济，为有意愿、有能力的人创造更多公平就业机会，促进多渠道灵活就业。（完）