打通安全生产“最后一公里”，需要每个岗位的员工都切实当好“第一责任人”。记者27日从常州公交集团获悉，近年来，该集团围绕公交动态运营系统中“人”这一核心因素，打造本质安全型驾驶员队伍，大幅降低了各项事故指标。
根据驾驶员工作岗位的性质、特点和内容，常州公交集团先后汇编安全生产法律法规和标准80部，制定（修订）实施《驾驶员行车违章、事故记分管理办法》《行车中禁止使用手机管理办法》《行车事故处理办法》等10多项制度；结合实际情况，将驾驶员行车中可能遇到的11项突发事件，对应《城市公共汽电车应急处置基本操作规程》，逐一细化处置流程，明确处置要求，让规则更具实操性。
为让安全制度更加深入人心，常州公交集团安保部还梳理了国内公交行业的40起典型事故案例，用“身边事教育身边人”，从而提高驾驶员思想认识，确保安全行车。同时，编制一图看懂防御性驾驶要点、一图认识公交“盲区”、一图防范“春困”驾驶等35套简明信息图，制作了15部动漫及微视频，让安全培训更接地气。
作为专业客运单位，公交车驾驶员每一次上路，都是一次岗位实操。
通过梳理，常州公交集团发现，路口是事故多发区域。为此，安保部专门制定了“5321”路口安全行车操作标准。“通过明确驾车行经路口的各种车速标准，既减少了行驶过程中的安全隐患，又展现了公交车作为城市文明建设窗口的良好形象。”常州公交集团公司安全总监、安保部部长杭福兵说。
在做好制度建设和教育防范的基础上，常州公交集团对各类不安全行为坚决说“不”。对各类违章行车和发生的事故，常州公交集团推出了记分管理办法，按照赋值，对一定周期内记分达到一定阈值的驾驶员强制“回炉”培训；对驾驶员设置开车中使用手机解除劳动合同的“红线”，实施以来，已对30多名违规驾驶员进行了顶格处罚。
通过本质安全型驾驶员队伍的打造，不仅大幅降低了交通事故，为乘客提供了更安全的出行服务，还带动了驾驶员队伍素质的整体提升。据悉，近5年来，常州公交员工见义勇为518人次，为乘客返还“拾物”2186次，返还“拾款”36.7万元，获得省级以上荣誉驾驶员48人次。（黄洁璐 周峻年）
