6月18日晚上6点多，南通通州万达广场外人头攒动，现场看到，“就在通州、职等你来”618南通高新区（金新街道）企业招聘夜市顺利开张。
“夏季的白天很热又要忙工作，晚上出来走走逛逛，氛围比较轻松，还能看看有没有合适自己的岗位。这种招聘新模式挺好的。”正在江苏濠汉信息技术有限公司摊位前咨询销售岗位的王明明说，自己原先从事机械加工工作，晚上逛街时发现有招聘会就来看看。
此次招聘会是通州区在疫情逐步稳定、人力资源市场恢复开放后的首次现场招聘会。招聘会现场，47家缺工企业及商铺提供了近160个岗位，招聘人数800余人。通州区劳动就业管理中心副主任杨李介绍，通州的企业复工达产后都了有迫切的招聘需求，招聘夜市是为了力行“企业有所呼、人社有所应”的服务理念，在解决企业用工难题时拉动辖区“夜经济”。
当前，“促就业”已成为“稳经济”的重要抓手和拉动城市经济社会发展的重要引擎，其中，民营企业、中小微企业成为吸纳就业的主力军，通州区人社部门多措并举长效常态服务实体经济，畅通中小微企业运行“血脉”。着力出台《就业助企纾困政策大礼包》，落实各项企业用工奖补政策，切实援企稳岗，降低企业成本。
与此同时，通州人力资源网和江苏省智慧就业云平台同步开展了50多场线上主题招聘，进场企业415家，岗位需求人数15435人。为助力企业工作拓宽更匹配的用工渠道，
6月15日下午2点，通州区人力资源市场准时启动“就在民企•职在未来”直播招聘。一批信誉良好、用工规范、待遇优厚的企业资深HR走进移动直播间，通过“企业展示+直播带岗”的方式在线招聘。现场主持人和企业代表轮番围绕企业规模、用人政策、招聘岗位、薪酬待遇、职业规划等进行解答，与广大网友零距离交流对接。
本次直播面向包括应、往届高校毕业生以及城乡失业人员、就业困难人员等重点群体精准推送，定向发送手机短信数万条，求职者可实时注册信息、网上投递简历。短短两个小时的直播，吸引在线观看总数累计超2.28万，人气点赞数581个。
另外，通州区5家人力资源机构通过线上线下互联互通、信息采集自动匹配推送、人才情况监测等为用人单位和求职者搭建人力资源供需平台，在稳就业中发挥了积极作用。截止目前，累计为25家企业输送2000多人。
6月16日，通州区人力资源服务协会正式揭牌，该协会致力于协调组织当地服务机构、企业、大中专院校、培训机构等开展各项活动，通过行业信息共享，搭建为企业服务的平台，积极做好企业用工服务，为企业用工出谋划策。
其中，南通苏晋人力资源有限公司是协会的首批成员，上半年为南通、通州地区的17家企业招引普工等2500多人，主要来自山西、陕西、甘肃等地，公司副总经理王宁军表示：“加入协会后，将进一步在满足企业用工需求上下功夫，积极与缺工企业进行对接，下一步将去辽宁职校招工，为企业输送生产经营所需人才。”（童轩 沈婷）
