为切实加强队伍党风廉政建设，确保队伍持续纯洁、稳定，近日，国网常州市金坛区供电公司持之以恒正风肃纪，以思想上“补钙”，监督上“加压”，业务上“充电”多管齐下部署廉政建设工作。
强化责任落实，筑牢防线。严格监督各单位、部室以及党员干部履行“第一责任人”职责，发挥“头雁”作用，身体力行、以上率下，带头遵守相关规定、抵制不良风气。强化“一岗双责”要求，加强对职责范围内干部员工的教育监督管理，督促领导干部从思想上、行动上增强抓好中央八项规定精神的责任感和主动性。持续推动作风建设，守好底线、筑牢防线、不碰红线，营造绿色“八小时外”的生活圈、社交圈和娱乐圈。
紧抓问题，落实整改。根据上级公司针对“五一”“端午”期间落实中央八项规定精神情况的专项检查报告进行问题整改。对照党纪条规和管理制度，认真整改存在问题。制订分阶段整改推进计划，对整改工作不重视、问题整改不到位、同类问题重复发生的，予以考核问责。坚持问题导向，既要针对反馈的问题落实整改措施，又要举一反三全面开展问题排查，深入剖析症结，从源头上根治，切实做到真查真改。同时要深查深挖管理不规范背后的违纪问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。该公司采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。深入研究廉洁警示教育内容，加强教育内容与教育对象的针对性，通过“主题党日”等活动载体弘扬先进典型，教育广大员工传播清廉之风。创新传播方式，通过“互联网＋廉政教育”的新模式，传播积极向上的廉政文化，依托企业公众号推送廉政知识，定期开展廉政提醒与网上知识竞赛。抓住公司特色亮点工作，营造廉政氛围，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败教育工作动态，着力打造线上、线下廉洁教育相结合模式。（卞心怡）
