泰州市委老干部局高度重视老干部工作，以“党建+”推动新时代老干部工作高质量发展。
“党建+思想引领”，让离退休干部政治上有归属感。坚持把政治建设摆在首位，以老干部喜闻乐见的系列活动，引导广大老同志结合亲身经历和切身感受，用鲜活事例、朴实语言讲好中国故事、泰州故事，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。通过线下座谈、主题党日活动、云端建言等形式，引导广大老干部学思践悟新思想。
“党建+作用发挥”，让离退休干部组织上有参与感。准确把握新时代老干部工作的职责定位，组织广大离退休干部党员紧扣党委政府中心工作，积极探索党建、社会团体与志愿团队相融相促的“三合一、四同步”发展模式，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点。有效整合各涉老社团组织资源，着重加强党务、科技、农业、医疗、教育、基层治理这6个领域的“银发人才库”建设，提高志愿团队人员和活动开展的组织化水平。动员组织全市老干部发挥独特优势和专业特长，就近就便担任“银发河长”“银发路长”“银发网格长”，在生态环境保护、乡村振兴、社会治理等方面发挥作用，为泰州经济社会建设贡献银发力量。
“党建+服务保障”，让离退休干部生活上有获得感。探索建立“爱帮银龄·再起航”闭环式干部荣退工作机制，引导临退干部以退休为新的起点，科学规划晚年生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。积极落实党内关怀帮扶有关规定，进一步完善和细化医疗、养老两项清单的服务内容，建立“一人一策两清单”电子档案，按照清单内容为老干部提供精准服务，让离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。加强工作融合，推进“关爱+精准问需、关爱+关怀走访、关爱+服务提升、关爱+科技赋能、关爱+多元参与”，进一步提升老同志的获得感和幸福感。（周沐阳）
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