为进一步发挥基层党组织“堡垒型+服务型”引领作用，常州市新北区三井街道深化“红立方”党建品牌，强化服务实效，创新党建工作模式，在衡山社区党群服务中心建立集便民服务、新管家议事园、能量加油站等多功能于一体的龙城红色驿站·新管家驿站，并将于6月底正式亮相，努力推进新兴领域党建暖“新”举措。
三井街道工作人员调研户外工作者需求
聚焦新群体需求
在多次开展现场调研需求后，驿站将为外卖小哥、快递员、环卫人员等户外工作人员提供医疗急救箱、电动车/手机充电、微波炉、药箱、饮水等8项贴心精准的暖心基础便民服务，让户外工作者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药。同时为推动户外工作者实现更高质量、更充分、更无忧的就业，驿站还提供人才招聘、职工权益保护、法律援助服务、子女教育咨询、专业心理咨询等10大升级版服务，打造“基础+特色”服务矩阵。
优化新管家服务
衡山社区周边商圈写字楼、住宅区、交通便利、人员密集，户外工作者往来频繁，社区面向辖区内所有户外工作者发布新管家招募令：只要遵守规范停车、文明骑行、热情服务等5项承诺，即可成为新管家一员。社区每周发布1-2次服务清单，新管家通过“接单”完成13项为民服务中任意社会治理线索上报或提供志愿服务，即可获得相应积分，用于兑换口罩、防晒冰袖、雨衣等当季生活、工作用品，促进“公益换积分、积分促公益”的爱的“自循环”形成。
加强新驿站管理
衡山社区将明确辖区党员网格员兼任龙城红色驿站站长，每周二、四安排站长轮值，一方面收集新管家意见建议，另一方面驿站站长向新管家反馈近期网格中治理的难点、痛点，加强彼此沟通和了解，为新管家开展公益宣传、文明劝导、重大安全隐患等13项服务开展针对性辅导和培训，促进社区与户外劳动者群体之间的双向互动。为推动龙城红色驿站日常运作常态、长效化，衡山社区整合资源，拟为户外工作者开展“文明随手拍”活动、“清凉一夏”送清凉活动、“战疫情”防护培训等一月一主题活动，确保服务用心用情、精准精细。
“我们将营造尊重、关爱户外劳动者的良好氛围，整合各方资源，依托党群服务中心，贴心打造龙城红色驿站，培育一支新管家队伍，不断增强户外工作者的获得感、幸福感，同时也为社区治理注入新活力、增添新动能。”衡山社区党支部书记何波涛说。（任莉）
