近日，昆山市人社局组团赴江苏大学、扬州大学开展2022年昆山市“百校千企引才计划”江苏线招聘活动，昆山全市30家企事业单位提供岗位需求1234个，800余名在校生参加，收到简历225份，近百人达成就业意向。
当前高校毕业生就业形势严峻复杂，昆山抢抓毕业季人才招引窗口期，创新采取多种方式搭建企业与人才供需对接桥梁。
线下招聘活动受疫情限制的情况下，昆山市人社局针对用人单位招聘需要，采用“云招聘”“直播带岗”模式，解决企业用才需求。今年以来，昆山市人社局联动猫头英云人才市场平台，面向44所高校，开展“众里寻她·缘来是你”2022年高校云上引才陕西站、江苏站活动，累计发布人才需求12132名，收到简历1700余份；联动昆山市融媒体中心举办“鹿城有戏·职要你来”名企优岗直播等系列引才活动，吸引省内外120余所院校未就业毕业生在线观看，发布优质岗位需求6000余个。
疫情平稳后，昆山市人社局及时调整招聘方案，举办2022年昆山高校毕业生专场招聘会，全市70家重点龙头企业、高新技术企业等推出1500余个职位，6家规模国企拿出34个岗位招揽人才，月薪超万元岗位达四成。
面对就业服务对象需求的多元化和就业形式的多样性，昆山市人社局进一步营造引才聚才“软环境”。依托中国农业银行昆山分行大数据资源，全方位升级“凤还巢”掌上就业创业服务，鼓励昆山籍优秀毕业生回昆谋事创业；精心组织“众里寻她·缘来是你”企业招聘微视频大赛，发布《给2022年高校毕业生的一封信》，强化就业政策精准推送；建立毕业生就业工作QQ交流群、微信互动群，及时解答求职者提出的问题，定期推送用人单位岗位需求，提升毕业生服务精准性。昆山市人社局还积极开展“星期六锋行者”活动，了解企业生产经营状况和未来发展规划,倾听企业用才需求，点对点服务企业发展。
下一步，昆山市人社局将进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，助力高校毕业生高质量就业。（肖心月）
