为进一步做好引领、凝聚、服务青年教职工工作，给青年教职工的学习、工作、生活、交流等方面搭建平台、创造机会，充分发挥青年人的青春、活力、智慧以及才能，加强跨专业、跨学科、跨领域的交流与合作，推动青教工作与学校高质量发展协同共进，江苏科技大学筹备并成立了面向全校45周岁以下教职员工的青年教职工俱乐部。5月27日，校工会在青教公寓二楼多功能厅成功举办了青教俱乐部启动仪式。
江苏科技大学党委副书记、副校长、工会主席景旭文，校工会常务副主席郭永强，校人事处处长、教师工作部部长朱志宇，校教务处处长、创新创业教育学院院长田剑，校青年科协主席、材料科学与工程学院党委书记晏超，校教务处副处长、创新创业教育学院副院长陆鸿飞，校科技处副处长孟庆敏，校团委副书记徐剑等出席了此次启动仪式。
近年来，江苏科技大学高度重视师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，人才队伍建设上取得了历史性突破。“十三五”以来，相继组织实施了“深蓝人才工程”“533”人才工程，多渠道引进和培育各级各类优秀师资，累计补充博士师资522人，其中双一流高校407人，海归博士66人；具有海（境）外一年以上经历90人，目前师资队伍博士占比63.7%。这些不断注入的新生力量极大地推动了学校各项事业的提升。如何进一步组织好、调动好、服务好这个重要群体，如何引领青年人才健康、快速成长，为学校高质量发展注入持续增长的活力，成为学校各级组织、各职能部门高度重视的工作主题。
学校积极回应青年教师关切，专门成立了青教俱乐部，立足于引领、凝聚、服务青年教职工，为青年教职工的思想、学术、文化、生活等方面搭建全方位的交流平台，助力青年人才全面发展，为学校的事业发展作出贡献。青教俱乐部的性质是由青年教职工自愿加入、自主管理、自我运转的民间群众性互助组织，是对目前已建立的青年科协、教师发展中心、创新创业教育学院等青教工作机构的有益补充和有力延伸，对进一步完善青教工作组织体系，扩大青教工作有效覆盖，推动青教工作与学校高质量发展有效衔接、协调并进具有重要意义。
启动仪式上，景旭文对青教俱乐部的成立表示热烈祝贺，并对青教俱乐部这个交流平台今后的发展提出三点期望：一是充分关注青年人才成长需求，以学科融合为重心，积极打造事业发展共同体；二是关注青年人才生活需求，丰富业余文化生活，积极打造情感和谐共同体；三是提升青年人才自组织管理能力，打通人才培养选拔平台，积极构建涵养优秀人才的“人才蓄水池”。希望俱乐部精心设计丰富多彩的各类活动和品牌项目，让广大青年教职工在活动中增强归属感、获得感和幸福感，不断增强俱乐部的吸引力和凝聚力，努力打造青年教职工的坚实后盾和精神家园,使其成为名副其实的“教职工之家”,实施好“青年教师关爱工程”。
校党委副书记、副校长、工会主席景旭文致辞
会议表决通过了《江苏科技大学青年教职工俱乐部章程》和理事会机构，同时举办了隆重的揭牌仪式。
新当选理事会成员与领导共同上台见证俱乐部正式揭牌
作为启动仪式的重头戏，首场“长山青年论坛”学术沙龙活动获得了广大青年教师的热切关注。经过前期自主报名，来自不同学院的12名中、外青年教师在当天的首场活动上精彩亮相、展示自我，分享各自的学术经历、主要研究领域、关注学科前沿以及合作需求。“长山青年论坛”是基于青年教师自主发动的民间性质的学术沙龙，强调在多元、轻松、平等的学术氛围中碰撞出灵感和火花，力求让学术探索变得具体生动，让合作意识变得潜移默化。未来还将继续瞄准青年教职工的发展需求，围绕学校的发展重点和方向，搭建常态化交流平台，举办形式多样的促进教师成长、教育教学、科研合作、学术交流的活动，推进跨学科、跨学院、跨领域的融合，大力营造鼓励学术创新、合作共赢的氛围，构建有力推动青年人才迅速成长的事业共同体。
启动仪式当天，还举办了包粽子活动、舞会、乒乓赛、形体操、棋牌桌游等丰富多彩排的联谊活动。（陆鑫 刘剑/文 刘凯 巩芳芳/摄）
