东台市人民医院儿科用心打造高质量护理团队

2022年05月14日 16:24:20 来源: 东台市人民医院

  近年来,东台市人民医院儿科护理团队始终以高度的责任感和使命感履行职责,“团结、奉献、求实、创新”全心全意为患儿服务。该科借创建三级甲等医院这一契机,用心规范管理、改进服务、培养人才和增进业绩,取得了良好的社会、人才及经济效益。

  建设“学习型”护理团队

  东台市人民医院儿科以提升能力、改善服务为目标,狠抓护理人员的政治学习,将“创建三级甲等医院”与精神文明建设有机结合起来。严抓护理、服务和收费三方面行为规范,广泛深入开展法制、职业和服务等意识教育。每周组织护理人员进行政治学习,以人为本,建设“学习型”护理团队。

  该科护理工作在护士长何梅香的带领下,全面落实《优质护理服务工作方案》,深化“以家庭为中心”的护理服务理念,努力为患儿提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。及时关注并学习儿科护理新的指南、专家共识,和新的儿科护理学本科教材,以及专科发展要求等,及时循证修订完善专科护理制度、护理规范等,确保护理工作的安全性。优化护理工作流程,让患儿及家属温暖就医。

  该科室特别重视人才培养,在全面实施医疗改革新政的背景下,按照江苏省危急重症新生儿救治中心绩效评估标准,每两年选送人员外出学习新知识、新技术,和专科护理的学习,做到全员覆盖,科室现有江苏省级儿科危重症专科护士1名、中华级新生儿专科护士1名,和盐城市级专科护士3名。

  定位“研究型”人才机制

  东台市人民医院在平时的儿科护理工作中,持续改进护理质量,培养“研究型”护理团队。新生儿室建立专科特色护理技术,保证早产儿的发育支持性护理的有效落实;自制水床式鸟巢、新生儿多功能约束手套等特色护理,打造“母爱式”护理品牌;建立新生儿专科“萌娃护卫队”微信群,提供专业的、个性化护理指导;以互联网+护理为依托,将延续护理服务落实到社区、家庭。

  该院自2020年的降低新生儿留置胃管非计划性拔管质量,持续改进项目获得省质控中心“优秀奖”,以及在持续改进中研发的“新生儿多功能约束手套”获得国家实用新型专利后,结合省新生儿危急重症救治中心的绩效评估标准,探索新媒体视域下基层医院婴儿母乳喂养促进策略,不断提升新生儿母乳喂养率。

  该科现已常规开展危重症新生儿急救转运技术、桡动脉及腋静脉穿刺术、新生儿呼吸支持、早产儿营养支持,以及早产儿PS使用等危急重症急救技术,科室护理人员张英霞、周丽、李小丽等,在心肺复苏和职业技能大赛中获得了盐城市级多个奖项。工作中强化循证理念,注重经验的积累,积极撰写论文数十篇,提升了整体护理水平。

  打造“奉献型”骨干力量

  东台市人民医院儿科护理团队工作中始终坚持“用心呵护患儿,用情温暖家属”,用自己的爱心化为最平常、最细小的行动,为患儿换来安心、放心和舒心,营造了和谐的护患关系。进一步完善儿科健康教育随访资料,依托信息系统,按时间段不断推送健康教育资料,提升患儿家长照护患儿的能力。

  该院儿科护理团队针对全市儿童新冠疫苗接种的应急反应处置,以及全市的120系统进行儿童心肺复苏、电除颤等急救技能培训,受到东台市卫健委及兄弟单位的好评。积极参与新冠肺炎疫情防控等重大突发公共卫生事件医疗救治工作,今年新型冠状病毒肺炎爆发以来,该科全体护理人员立即响应、积极参与,全民核酸采集点、新冠病毒疫苗接种点、隔离点都不乏他们的身影。

  驰援外地核酸采集,该科两位带教老师一位驻地隔离点,负责院感防控,确保守护安全“零遗漏”;一位驻盐城公共卫生中心,负责确诊病人的治疗护理。新生儿专科护士唐静自告奋勇去支援核酸采集工作,经过磨炼,政治思想觉悟不断提升。抽调外援后,留守人员的工作量倍增,利用休息主动请缨支援生物分子检测。为了减轻工作压力,何梅香每日对留守人员予以问候,调动积极性,充分挖掘潜力,积极应对战“疫”。

  “健康所系,性命相托。”东台市人民医院儿科护理团队深感责任的重大,同时又感到的骄傲和自豪,他们用自己的青春与热血,为铸造东医辉煌的明天而努力奋斗。(张峰 何梅香 王金成)

[编辑: 唐杨 ]
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