宜兴市下好党建引领乡村振兴“先手棋”

　　原标题：党建引领强基固垒 红色赋能强村富民

　　宜兴市下好党建引领乡村振兴“先手棋”

　　近年来，宜兴市秉持“乡村振兴就是宜兴振兴”的理念，坚持将党建工作与乡村振兴深度融合、同向发力，以组织振兴推动乡村全面振兴，跑出了乡村振兴的“加速度”，绘就了乡村振兴的美丽画卷。

　　突出党建赋能 筑牢乡村先锋堡垒

　　突出项目牵引，聚力系统谋划。2022年，率先制定出台《宜兴市抓党建促乡村振兴“党建领航 夺旗争先”行动计划》，以实施党建“领航工程”“赋能工程”“保障工程”为总抓手，聚焦乡村振兴。

　　突出队伍建设，聚力组织振兴。出台《宜兴市村党组织书记队伍建设三年规划（2022年—2024年）》，全面打造第一书记驻村工作“宜兴模式”。

　　突出资源下沉，夯实基层基础。实施“陶都先锋·红色阵地群提升工程”，从市管党费中划拨专项资金，用于支持村（社区）党群服务中心规范化建设。

　　融汇多方合力 构建乡村善治体系

　　点面结合，营造浓厚舆论氛围。通过“线上+线下”“集中研讨+专家辅导”等多种形式，营造乡村善治“红色氛围”。

　　全域联动，完善乡村治理格局。深化拓展乡村善治“一核心四平台”体系建设，着力推进“党建引领、三治融合”，构建完善乡村治理新格局。

　　共建共赢，创新村企联建模式。宜兴市217个村（涉农社区）与242家企业开展多种形式的结对共建，全市共举办乡土人才示范培训班53期、企业为村开展辅导培训210场、覆盖人数7257人。

　　聚力引育人才 激发乡村鲜活动力

　　创优乡土人才引育生态。将乡土人才培育纳入年度人才工作书记项目，先后制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》《宜兴市优秀乡土人才认定实施办法（试行）》。

　　丰富乡土人才引育形态。实施“乡土人才引育”工程，深化与高等院校和全国乡村振兴高校联盟等机构合作，汇聚乡土人才工作合力。

　　提升乡土人才引育质态。组建“乡村振兴紫砂导师团”，为乡村产业高质量发展和乡村振兴接力续力。

　　强化激励导向 点燃乡村红色动能

　　发展壮大乡村集体经济。开展新一轮经济相对薄弱村帮扶和“五增行动”，2021—2023年每年设立6000万元财政定额奖补资金和1000万元镇村联合平台奖补资金，专项用于维持村级正常运转和镇村联合发展平台项目奖补。

　　激发头雁队伍干事热情，建设美丽农居。出台了《关于进一步加强农村人居环境整治长效管护工作的实施意见（试行）》，全力打赢“一推三治五化”收官战。

　　放大宜兴在美丽乡村建设等方面的优势。启动乡村振兴示范村建设工作，重点培育建设3个先导镇、10个特色田园乡村、20个宜兴市农村人居环境整治综合示范村。（张鹏 吴国海）