江苏多举措为大学生就业保驾护航

　　新华网南京5月7日电（庞雪汀）5月6日，江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”与“百日冲刺行动”。当天，25所高校组织151家用人单位与724名毕业生通过视频面试在线开展招聘对接。

　　在南京工业大学弘毅楼二楼大厅，10个视频面试间和2个专用视频面试仓整齐排列。面试间内，电源线、网络、手机支架、补光灯等设备一应俱全。面试间外，还张贴着求职就业政策、招聘信息、网签流程等信息。“学校视频面试间环境非常好，在网上面试可以节省应届生和签约单位的时间，也符合现在疫情防控的要求。”当天，南京工业大学学生陈烜通过视频面试，成功签约用人单位。

　　新冠肺炎疫情影响下，视频面试间是江苏直击校园招聘“进不来、出不去、见面难”的痛点，为毕业生求职应聘保驾护航的创新举措。

　　今年2月以来，新冠肺炎疫情阻断了部分线下招聘活动，对高校毕业生就业带来不小的影响。3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示当前最大的困难是线下招聘受阻，61.3%的毕业生认为面临的最大困难是学业和就业受疫情影响被迫停滞或延迟。

　　为降低疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更加充分更高质量就业，江苏从今年3月初启动“春生夏长 职向未来”2022届高校毕业生就业促进季活动，广泛开展网络招聘，征集和推送岗位信息；此外，江苏还积极引导全省高校通过创新优化工作方式，确保学生顺利毕业；鼓励高校加强政策宣传，精准开展就业指导；指导高校精心搭建视频面试间，周到提供就业服务。

　　据介绍，2021年7月至2022年4月，江苏全省高校依托省大学生智慧就业平台为2022届高校毕业生累计举办1897场招聘会（其中网络招聘会1380场），共发布岗位需求182.2万个。

　　下一步，江苏将继续按照教育部“百日冲刺行动”要求，推出一系列促进高校毕业生就业“大礼包”。除积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动等五大行动，省教育厅还将联合省人社厅、省工信厅、省商务厅、省残联等部门及各设区市，分别举办“中小企业网上百日招聘”“集成电路产业”“服务外包行业”“关爱残疾人毕业生”“就业创业在江苏”等各类主题招聘活动。

　　此外，江苏省教育厅还将引导各高校建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求，进一步做好低收入家庭等重点群体毕业生的就业帮扶指导工作，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。