近期，全国新冠肺炎疫情多点散发，困难人员等重点群体就业面临新挑战。5月1日起，《江苏省就业促进条例》正式实施，内容涵盖政策支持、创业扶持、就业调控、公平就业、就业服务、职业教育与培训、就业援助等方面。在江苏常州，公益性岗位开发成为帮助困难人员等重点群体就业增收的一个亮点。
公益性岗位是由各类用人单位开发，用于安置就业困难人员的专门岗位。近年，常州发布《常州市公益性岗位开发管理实施细则》《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》等政策文件，加强公益性岗位开发管理，扩大城乡就业困难人员托底安置。
“之前一直没有稳定的工作，妻子由于身患重病也失去了工作能力，家庭负担沉重。了解政策后，我提交了申请并通过了审核，被安排到德邻残疾人之家服务中心的后勤公益岗上班，从事保洁、后勤采买等工作，不仅收入有保障，还有时间照顾妻子。”50岁的沈志勇说。
去年，德邻残疾人之家服务中心设置了3个公益性岗位，给“4050”人员和退役军人提供工作机会。作为一名退役军人，王洪新成功通过审核，全职从事残疾人就业指导和康复训练工作。“学会手工活并耐心地传授手工技巧是工作难点，残疾人尤其是智力缺陷者，通常需要反复指导几十遍。如今，看见他们通过自己的双手创造社会价值，我更要扛起肩上责任。”王洪新说。
图为工作人员指导残障人士做手工活
4月23日，在横山桥镇山水社区党群服务中心，20多岁的社工方莛怡为前来办事的居民测温、登记。去年，方莛怡以优异成绩毕业，但听力障碍迫使她屡遭就业“闭门羹”。“当时，残疾人之家正在招聘工作人员，借此机会凭借过硬的工作能力，小方顺利入职。当前，由于山水残疾人之家服务中心正在装修，小方被暂时安排到山水社区帮忙。考虑到小方年纪小且身份特殊，我们在工作中给予了她更多的关爱，按照她的习惯来交流。”山水社区党支部书记包英华说。
“这份工作来之不易，如今，女儿已完全适应了社区工作，在帮助社区开展日常工作过程中，她的自信心也逐步建立，原本封闭的内心也慢慢打开。看见女儿积极地融入社会，开心地工作生活，感到很欣慰！”方莛怡的母亲说。
图为方莛怡（右）开展疫情防控工作
开发公益性岗位是托底安置就业困难人员再就业的重要途径。“在公益岗开发建设工作中，我们以解决群众实际困难、增加群众收入为出发点，去年开发的26个公益岗，目前已有22个岗位完成了人岗匹配。”常州经开区社会保障局就业促进与人力资源管理科科长陈小燕介绍，今年将开发15个公益性岗位，满足就业困难群体“家门口”就业需求，帮扶更多低收入、无就业人群收入更高、生活更好，助力擦亮“常有众扶”名片。（吴琼 郭文嘉）
