南通启东：人才新政“26条”升级出台

　　原标题：不唯学历看能力 创业扶持全周期

　　启东人才新政“26条”升级出台

　　近日，启东市委市政府出台《关于进一步提升人才发展竞争力的意见》，升级人才政策，更加精准匹配当地产业需求，吸引各类人才落户。新政共26条，从人才集聚、载体平台、金融财税、奖励激励、服务保障等方面，构建全要素、全周期、全方位的人才支持体系，为该市打造一流创新生态、建设沪苏一体融合发展窗口城市提供人才支撑。

　　新政制定了更加科学合理的人才评价机制，将人才分为I到A共9个层次。“打破唯学历、职称和资历论，看重的是个人能力，把人才薪酬、对企业贡献度和社会评价度指标纳为人才评价衡量要素。”启东市委常委、组织部部长彭晓红介绍说，升级后的新政系统集成了科技、金融等多方面的政策措施，覆盖面更广，更加契合启东产业发展对人才的需求。

　　新政重点突出了对产业领军人才、青年人才、技能人才以及海外人才专项支持。对引进的A类顶尖人才（团队），最高给予1亿元的项目资助，企业引进高层次创新人才（团队），最高可获300万元项目扶持；35岁以下的优秀青年人可优先获得各类人才工程扶持，对新毕业本科以上大学生在启东创业，可最高给予50万元奖励；新政更大力度引育技能人才，新获得中华技能大奖、全国技术能手、江苏大工匠等荣誉的，可获最高20万元一次性奖励。

　　启东此次人才新政还从创业载体、金融财税等方面，对各类人才提供全要素、全周期、全方位的创业扶持，将人才引育初创扶持延伸到后续培育的“精心滴灌”。

　　对高层次人才创办的高科技企业，可由产业引导基金给予最高不超过2000万元的股权投资。对新产业、新科技、新人才项目500万元以下的银行信用贷，可从当地“普惠金融发展风险补偿基金”中给予不超过70%的风险补偿。

　　人才新政还配套了对人才更加体贴高效的保障服务。G类及以上人才与其配偶的父母，年满60周岁且在启东入住养老机构的，每名人才最高2000元/月标准享受父母养老补贴，补贴期不超过五年。（郭小川）