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先行先试,破技能人才之“渴”

2022年01月07日 09:45:29 来源: 常州日报

    晚上7点,江苏(武进)技能人才服务产业园直播实训基地内,5个不同功能主题的直播间仍处于工作状态。6名学员分散在2—5号直播间,正尝试用手机直播方式推销花木;老师坐镇1号直播间,通过屏幕实时观察、记录学员表现。这是基地网络直播电商人才培训的一幕。

    由省、市、区三级联动共建的江苏(武进)技能人才服务产业园,是江苏省服务技能人才十大举措中唯一实体化运作的公共服务平台,自2021年5月20日开园以来,不断创新技能人才工作模式和产业园运营模式,特别在数字技能培训、新职业评价等方面先行先试,促进了互联网技术与职业技能培训的深度融合。

    “建设技能人才服务产业园在全省是一项开创性的工作。”武进区人社局局长武华忠表示,在先行先试创品牌的路上,江苏(武进)技能人才服务产业园精准把握“高端技能人才评价主平台、新职业技能人才培养大平台、全国技能人才交流新平台”三大功能定位,紧扣技能人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等关键环节,为产业发展助力,为技能人才服务,为基层群众办实事,力争打造成为全省评价改革先行区、职业培训新空间、技术资源研发地、技能交流大平台、技能人才生态园,满足“532”发展战略对“人”这个核心要素的渴求。

    武进区就业服务中心主任张正浩介绍,坚持线下线上结合、理论实务并重,2021年以来,江苏(武进)技能人才服务产业园已培训各类技能人才8400余人次。线下,产业园以1个核心园区、8个功能园区和N个实训基地为载体,灵活提供各种高效、多元的培训课程。线上,依托武进区职业技能培训云平台、阿里认证平台、58同城大学等,构建立体化、多层次培训格局,已与腾龙轻合金、光宝科技等20多家重点企业合作建成云学院,并成为常州地区唯一授权的阿里电商人才孵化基地。

    技能人才评价也是产业园服务的重要环节。随着“放管服”的深入,技能人才评价由政府认定向社会化认定转变,加上新职业不断涌现,技能人才评价和研发服务亟待提升。产业园紧跟国家技能人才评价制度改革部署,充分发挥职能,引进高校、企业等,参与研发制定新工种技能人才评价标准,同时引进第三方评价机构,为新兴行业提供特色化技能人才评价。

    截至目前,产业园已签约服务机构28家,通过了育婴员、保育员、茶艺师、家政服务员、西式面点师等14个工种的职业技能等级认定,并与5所高职院校签订评价合作协议,累计鉴定技能人才5000余人次。此外,还与阿里巴巴、百度、江苏贝叶斯机器人、江苏蓝鲸智慧空间研究院等对接,计划选取人工智能工程技术员、物联网工程技术员、数字化管理师、大数据工程技术员、智能制造工程技术员等新职业工种,开展技能等级标准研发,为培养更贴合常州产业发展的技能人才打好基础。(周茜 钱小花 王锐)

[编辑: 沙芳如 ]
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