为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，充分发挥园区党建联盟职能作用，泰州医药高新区（高港区）积极开展园区党建联盟联学、融合、共建活动，切实把党建联盟力量资源最大限度地激活用好，更好地为园区内“两新”党组织和广大党员提供贴心优质的服务。
变“单一固化”方式，创“多元学习”形式
围绕党章党规、时事热点、产业发展等方面，丰富学习内容，探寻开展多元化学习方式，激发党员学习的内生动力。坚定信念凝共识，集中学习《中国共产党章程》，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，不断增强“两新”组织党员的历史使命感和社会责任感；重温历史悟初心，组织“两新”党组织负责人、党务工作者赴盐城新四军重建军部旧址、新四军纪念馆、海盐博物馆等红色教育基地参观学习，重温革命历史、传承红色精神。
破“思维定式”壁垒，强“融合共进”堡垒
立足于打破“两新”组织“就党建抓党建”思维定式，增强党建+业务工作的联动性，坚持“两手抓两手硬”，推动“两新”组织党建工作与企业发展融合互促、协调共进。破解非公党建“两张皮”，延伸党建覆盖面，消除党建盲点，把党支部、党小组广泛建立在企业生产各个环节，充分发挥党组织政治引领作用，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，促进“两新”组织健康发展。打造党建+业务“共同体”，开展安全生产党员“三有三带头”主题活动，推动“两新”党组织书记签订责任状、党员认领先锋岗。
补“参差不齐”短板，建“特色鲜明”样板
通过实地走访、座谈调查等形式对非公企业党组织建设情况进行专题调研，及时将“两新”党组织反映的难点、痛点问题反馈至园区党建联盟办公室，并力所能及帮助企业解决遇到的实际困难。找准非公党建薄弱点，开创非公党建新格局，以打造非公企业“四同八助”党组织示范点为契机，协助企业转变态度，提高认识，从思想上破解难题，帮助企业转变“经济效益至上”观念，强化党建指导作用，引导党员发挥先锋模范作用。从行动上破解难题，把党建工作与企业安全生产、经济发展、文化构建融合起来，真正实现党建引领企业发展的目标。（曹新涛 张莹）
