今年以来，泰州市海陵区进一步健全人才引进机制，优化人才发展生态，做好人才“引育留用”，当好党政人才的伯乐，让党政人才这群千里马在海陵竞相奔腾。
海陵区加大对专业化党政人才的选拔力度，建立319名专业党政人才数据库，涵盖中文艺术、外语、教育、法律、经济、财务、管理、计算机、城建环资、化学、农林、医药生物、电子信息、电气机械、其他等15个专业。同时积极与高校院所对接，吸引学者到海陵挂职，创新“科技镇长团”双挂机制，吸引高校院所人才到海陵挂职，既挂任机关部门职务，又挂任镇街园区职务，让挂职人才既“接地气”，又“通天线”。
海陵区积极探索党政人才选拔通道，2021年新招聘“党政青年人才”26名，比上年同比增加了44.44%。此外，海陵区还拓宽选人用人视野，推进机关部门、镇街园区与国有企业和事业单位以及其他社会组织之间的人才交流，综合运用援派、挂职等方式，加大对国家重大战略选派党政人才的支持力度，2021年海陵区镇街园区与国有企业之间相互流动副科职党政人才5人，正科职党政人才1人；另有2名副科职党政人才、1名副处职党政人才到新疆、陕西挂职援建。
海陵区建立健全了党政人才培养体系，挑选好苗子，分成多班次，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿党政人才培养全过程，截止目前，已培训党政人才21个班次，培训人数3700人次。今年，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，海陵区注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼党政人才，坚定理想信念，提高专业本领，使广大党政人才政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。2021年全年，海陵区预计选派100名党政人才到一线火线培养锻炼。（陆杰）
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