江苏要闻 融媒产品 图片 访谈 直播 信息动态 推广

金坛区:引进培养人才分10类申报资助(奖励)

2021年09月07日 13:14:41 来源: 常州市委宣传部

    8月31日,金坛区2021年度企业高层次(高技能)人才引进培养资助(奖励)办法正式出台并接受申报。去年1月1日至今年9月30日,全区企业引进培养的高层次(高技能)人才,符合下列条件之一的,可以申报。

    企业引进的博士、硕士学历学位的人才,本人已与企业签订3年以上(含3年,下同)劳动合同,并在该区缴纳社会保险满12个月的,分别给予每人每月专项资助2000元、1200元,专项资助期限3年;

    企业引进的年龄在55周岁以下,具有正高级专业技术职务任职资格,或年龄在45周岁以下,具有副高级专业技术职务任职资格的人才,本人已与企业签订3年以上劳动合同,并在该区缴纳社会保险满12个月的,分别给予每人每月专项资助2000元、1200元,专项资助期限3年;

    企业引进的具有一级国家职业资格(职业技能等级)的人才,本人已与企业签订3年以上劳动合同,并在该区缴纳社会保险满12个月的,给予每人每月专项资助1000元,专项资助期限3年;

    企业经批准设立的国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地,与高校、科研院所联合招收博士后进站研发,分别给予科研项目经费资助每人每年5万元、3万元,资助期限为2年;

    企业博士后科研工作站、省博士后创新实践基地的在站博士后科研人员,给予每人每月2500元专项资助,资助年限为2年。市级博士后创新实践基地招收的在站博士后科研人员,给予每人每月1500元专项资助,资助期限2年;

    企业在职人员取得博士、硕士学历或学位后仍回金坛区企业工作,与企业签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的,分别给予每人每月专项资助1200元、800元,资助期限2年;

    企业在职人员获评正高、副高职称,被企业聘任相应专业技术职务的,分别给予一次性奖励1万元、2000元;

    企业在职人员取得一级、二级国家职业资格(职业技能等级)的,分别给予一次性奖励1万元、2000元;

    获评享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、常州市中青年专业技术拔尖人才的,分别给予一次性奖励3万元、2万元、1万元;

    获评“金沙名技师工作室”的,给予一次性奖励5万元(分两年拨付);获评“高技能人才培养试点企业”的,给予一次性奖励2万元;获评金坛区“优秀高技能人才”的,给予一次性奖励5000元。(赵鹤茂 汤敖齐)

 

[编辑: 许任芳 ]
010070080010000000000000011111271127835187